我当了员工投票的抽奖人
作者：hcmlcom发布时间：2011-09-03 被阅读：3133 展示着风采，展示着魅力，展示着可持续发展的实力，华城就是这样被广大群众所熟知，就是这样吸引着华城员工，被咱华城人所选择。但真正让咱华城员工选择华城的原因，远不止这些，最重要的一点是，企业有无尽的关怀，有大家庭的团结和人性化的管理，让员工们干活放心，吃住放心，拿工资也放心。在华城干活还可以享受到领导们给员工带来的温情和公平合理对待，把员工当成一家人，高层领导把员工看得更加重要，把员工当成是创造者，而不是打工者。
就比如说吧，《华城报》自从去年由月刊改为半月刊再到周刊，企业不断为有文化、有思想的员工提供更大平台，让员工在工作中创造出好的产品，交到客户手里。在业余时间写出好的文章，投给《华城报》，使企业的员工在工作上、生活上和思想上都得到了极大改善。把力量付与华城，把思想献与《华城报》，回报的不只是金钱，还有自身文化素质的提升。把员工们的工作实践经验和自身文化、思想得到了充分利用和发挥，这样人性化管理的企业，这样以员工的工作、生活和学习为重心的华城，我们在这里工作难道不值得庆幸、不值得骄傲吗？
华城为了让员工们感受到家的快乐，经常举办一些文化活动，让员工们切实感受到了领导们的好思想、好观念，也活跃了员工们的思想，提高了员工自身文化素质和思想素质，也带动了更多的员工参加到各项文化活动当中来。今年又开始了一个新的活动，让员工们当起了员工投票的抽奖人。每个星期六的下午，由公司的管理人员把报纸和选票发下来，员工在空的时间里对报上的文章作出评价，并在选票上写下自己评出来的优秀文章，然后公司管理人员再把这些选票统一收起来交到编辑部去，再让企业文化建设的积极分子去编辑部从这些选票中抽取幸运员工，我也很有幸也去了办公大楼编辑部抽奖。
7月27日那天中午，厂部的企管陈建广过来叫我，说让我到办公大楼去抽奖，一点钟的时候到一车间旁边等他，我很开心也很期待，过了一会儿一点钟到了，我缓缓来到一车间旁，陈建广也出来了，我们一起到了办公大楼底楼的一间办公室，走进办公室就听见他们对我们说：“请你们来是为了让你们帮员工们抽取《华城报》优秀文章幸运员工奖。此次来抽奖的人有三位，分别来自华城制衣一、二、三车间，为的是公平、公正、公开”，奖项有一、二、三等奖，工作人员叫我们开始抽奖，不到20分钟的时间里， 我们抽出了一、二、三等奖各一百名。
回到车间，我感到心情十分的爽朗，虽然抽奖活动不到二十分钟，我却深刻体会到了领导们的用心良苦，让员工们得到公平、公正的对待，使员工每周沾到喜气，每天有良好的心情工作生活，这是领导们真正的追求。美丽的华城，用“心”、用“行”关怀着每一位员工，我们相信，我们美丽的华城，明天会更加美丽，更加迷人。
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