学好企业文化 做好产品质量
作者：hcmlcom发布时间：2011-09-17 被阅读：2816 光阴似箭，一晃我来到华城工作已半年了。当我一踏进华城大门，引人注目的“团结、勤奋、奉献”企业精神深深地激励了我、鼓励着我，使我一下子爱上了华城这个和谐温馨的家。
在每天的工作晨会、每周的《华城报》学习交流中使我感悟到：企业文化是企业的精神支柱，是企业之魂；企业的价值理念是企业文化的核心；企业文化是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的、经过全体员工认同信守的理想目标，也是我们华城人的一种精神的体现。文化凝聚人心，文化带来统一，文化给了我们华城人披波斩浪的勇气和力量，文化也是我们企业今后可持续发展的有力保障。员工有了追求的目标，那么我们的工作就有方向、就干劲十足了。
企业是员工的一个大家庭，而员工的行为将直接影响到企业的美誉度，企业也有责任培养员工的社会责任感。员工是一个企业人，他的行为直接影响到产品质量，企业品牌形象，而他同时又是一个社会人，企业作为一个载体也有必要对他进行引导。企业文化价值观会直接影响到员工。可见企业文化建设的重要性、必要性。所以，我们每个员工必须要认真学习好企业文化。
质量是企业的生命，今天的质量，明天的市场。一个企业要在市场上不断成功，靠的是什么？只有一个，就是客户的需求。顾客最根本的需求就是产品质量一定要达到百分之百的合格。没有顾客，就没有企业的生存。没有企业的生存，哪有我们的工作更谈不上我们的工薪待遇。
我作为一名后道工序质量检验员更应该不折不扣地把好产品质量关。大家都知道，做服装行业其工艺流程既繁又多，从原料进厂到成品送到客户手中整个流程要经过四、五十道工序。因此，我们只有层层把关，人人负责，才能确保产品质量保质保量完成好。我要用心，会心会意地做好它，做到干一行，爱一行，专一行。对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责，向优秀员工学习，争先创优，把我们的产品质量越做越好，越做越精。把华城企业全面打造成具有像家庭一样凝聚力、像学校一样学习力、像部队一样战斗力的现代化企业！
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