2011年华城报第34期

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我的华城 我的家

作者:hcmlcom发布时间:2011-09-17 被阅读:3128
    时间过得真快,来华城衣歌路已经半年多了,“华城,华城,信誉至诚”这样的电视广告语已经让平湖人家喻户晓了,但我真正知道华城服装厂是因为很久前看到一则新闻,《平湖新闻》报导了华城服装厂率先实行晚上加班减少一半时间,因为当时在车间采访一位女车工,她说原本以为休息时间多了,月底工资会少点,实际领工资的时候并不少,感到很高兴,来对了华城。当时我想还有这样的厂啊,员工真幸福啊!
去年听村里在华城工作的同乡说,张董在国庆文化强企联欢会上宣布,明年车间全年不加晚班,当时在会场引起很大轰动,掌声持续了好长时间,这是员工意想不到的福利,也是张董的英明决策,这是平湖服装企业引起的第2次震动,第一次震动是03年的时候,华城决定星期天放假。在沿海服装企业晚上加班到10点半、11点的时候,华城集团率先实行长日班制,这样好的优秀的企业,吸引的人才越来越多,熟练车工也越招越多,管理不善的小企业,被兼并或破产的企业也不在少数。
    张董对我们衣歌路沈总说过这样一段话:当我们在建设企业文化的时侯,别的同行认为没必要,开服装厂只要车间、设备就可以;而当同行的硬件设施基本完善的时候,华城的企业文化思想,以人为本、诚信人和、以诚为根,已经深入人心。这是领路人的水平问题,而我们为有张董这样好的领路人感到高兴和骄傲。
    好的企业有好的领导班子,每当我早晨上班的时候,我早已看到毛毛厂长和我们一车间的生产部长、质检部长、组长、跟单师傅在车间工作,怪不得华城集团在平湖服装行业独树一帜,有这么好的管理团队,班组同事互敬互爱,工作你争我抢、争分夺秒,每天保质保量地完成工作,何愁华城不强大。
    我写过一封建议信,对领导提了一些有关生产上的意见,过了两、三天,人力资源部的王部长下车间,主动倾听员工心声,改进工作流程,我很感动;还有员工车间广播声音高低,听不清楚,王部长带着播音员们下车间调试广播声音,员工们都被她们对工作认真负责的精神所感动。
    在华城上班,我们都精神饱满、干劲十足,因为我们有张董这样的引路人,有诚信人和的企业文化所指引,有我们优秀的管理团队,有我们相亲相爱、众志成城的同事共同努力,相信华城的明天会更辉煌、更美丽。华城是我的第二个家,华城,我真的爱你。
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