以企业文化为核心做大做强华城

    华城做大靠大家，华城做大为大家。这句耳熟能详的话是张董事长经常鞭策广大员工的箴言，甚至可以说是华城的终极使命。华城所做的一切都是为了我们员工，为了我们员工的一切而发展。大家都知道，华城是一家大型集团公司，涉及行业多元，已延伸至衣、食、住各个行业领域，取得成绩斐然，有目共睹，这些年的商海沉浮，足以证明华城的强大实力，那么华城凭什么在各个行业占据鳌头，经久不衰呢？凭借自身的优势，以主营行业“服装”作为整个华城集团的核心，向外延伸扩展，集团创始人张董，从服装白手起家，时至今日为华城发展多元奠定坚实基础，此战略眼光之长远，实属罕见，难能可贵，纵使华城而后的发展，更大更强，服装这块一直是华城做大多元的强硬基石，最有力的后盾。现在，华城大旗下已成熟发展为服装三大公司（华城茂麓，华城衣歌路，华城制衣），而我们身为华城服装人，更具荣誉感、使命感于一身的自豪的华城人，荣誉何来，华城做大做强，走向多元，离不开每一位华城人的点滴的贡献，过去所做的一切都为华城将来的发展道路打下了坚实的基础；使命何在，服装作为一线阵地，我们身为先锋团队，就要肩负其职，为华城做大做强，保驾护航，做华城向前发展最强的后盾。
    众所周知，华城是一家颇具实力的企业，宏伟雄壮的厂房，温馨如家的员工公寓，四季常青的外围厂景，一流先进的机器设备，这是我们的硬实力，硬件设施，是张金光闪闪、引人注意的金名片，在服装行业中可算首屈一指，独树一帜，傲视群雄。然而，光有这些有形资产硬实力是不够的，这就是如同人仅凭一副身躯骨架支撑是不够的，还必须用血液支配有形骨架，才能运用自如。那么华城的血液是什么？就是软实力，软件实施，企业文化建设，是人才培养的动力，更是华城企业的核心力量，无形管理模式将思想灌输于员工脑海，对硬件实施起到推波助澜之用。企业文化软实力是我们华城发展建设中有机部分，其效用不可忽视。硬件是刚，软件是柔，将软实力和硬实力紧密地有机结合，达到以柔克刚、刚柔并济、环环相扣、步步为营方能以软助硬制胜。所以说我们要认知企业文化的重要性，领悟华城文化并融入到工作中去，将我们的华城文化精神做到品牌中去，让广大消费者买去的不仅仅是华城的产品，而是我们华城文化，让所有的人都感受到华城文化的氛围。