以文化建设促进企业和谐发展
作者：hcmlcom发布时间：2011-12-21 被阅读：2699 华城集团是一个诚信、和谐、平安、可持续发展的企业，在企业经营发展中，始终坚持三个满意“客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉”。华城从小到大，从弱到强，从单一到多元化，经历了二十一个春秋，今天的华城企业当之无愧地列入了全国服装业百强企业的称号，铸造起了“诚信人和”的华城品牌。华城企业为身在华城的每一位员工创造了家的温暖，又为平湖当地经济建设做出了巨大的贡献，产品得到了客户的一致好评，得到了消费者的青睐。
我来华城工作也快三年了，亲身体会到了在华城工作与其他服装企业有着不一样的感受。回想起三年前，我也是一个服装厂的工人，但是当初那个厂的工作环境与现在是天差地别，每天不分昼夜地加班，有时老板还会拖欠我们工资，而我们员工却只能够忍气吞声，当然也不可能有星期天，整天埋头苦干，工资也不高，过得很枯燥、乏味，所以我做得一直很郁闷。后来小姐妹介绍我来华城工作，我便点头答应了。
走进华城的大门时，我的心中充满了对未来的憧憬与希望，我知道华城是一个诚信企业，我希望我的老板是一个和蔼可亲、体贴员工、关心员工的人，我希望华城是一个团结、温暖的大家庭。果然不出我所料，在这三年里让我享受到了从未有过的待遇，我本以为服装厂只是一个埋头苦干的地方，可到了华城我才明白原来服装厂也是一个学习知识、快快乐乐的地方。华城企业是一家重文化、重快乐的企业，它所追求的是让每一位员工在华城工作轻松，生活快乐。华城的企业文化对内实施“以人为本”，对外实施“以诚为根”的发展方针，主导着企业向前稳步发展，优秀的企业文化不但让我们老一辈员工能不断学习，增长知识，还引导着一批又一批迷茫的年轻人，让他们开始反省自己，开始学会感恩，感恩社会，感恩企业，用心去领悟生活的真谛，让他们具备了家庭和社会的责任感。优秀的企业文化让社会和谐，企业和谐，家庭更和谐。
华城不仅是工作的企业，又是一家提高人生的内涵的企业。翻开我们华城集团的《至诚恒业纲要》，里面有着闪光的智慧，严密的逻辑，深邃的哲理，让我们每一位员工不断学习，深刻领会，还指引着我们走向了光明的人生道路，同时它也是我们华城企业的灵魂所在，又是企业发展的指南针。华城企业不仅给予我们物质上的享受，还给予精神上的享受，每周一刊的《华城报》使文化不高的我们也能当上“作家”，在报上畅所欲谈，在知识的海洋里遨游，增长了我们的知识，充实了我们的心灵，同时阅读《华城报》还让我们获得了一种沉静的心态和恬静的收获。
华城企业还为员工创造了一边工作、一边学习的工作环境，华城集团统一发放的《弟子规》是一本具有教育意义的书，教育我们在日常生活中要孝敬父母，友爱兄弟姐妹，在一切言行中要谨慎，要讲信用，在和大众交往时，要平等仁慈，要时常向有仁德的人学习。阅读《弟子规》可以让自己不断向好的方面学习，做到在孩子眼里是好父母，在父母眼里是好儿女，在同事眼里是一位好朋友，在企业里面是一位好员工，在社会上是一位好公民。
在华城工作的日子里，我的感觉就是和以前的服装打工生涯不一样，远离了加班的累，远离了无情无味的工作环境，远离了枯燥乏味的生活状态，在华城有舒适的环境，有亲切的领导，有友好的同事，还有优秀的企业文化，使我们走上了幸福的人生轨道。今天我身为华城人而骄傲，华城企业为我们创造了发展自我、展现自我、提升自我的大舞台，我们要珍惜这个机会，尽全身的力量投入到工作中去，尽心尽责，为华城的美好明天一起努力奋斗吧！
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