深入推广企业文化，共创华城灿烂明天
作者：hcmlcom发布时间：2012-02-17 被阅读：2786 回首2011，展望2012，我们华城集团又掀开了崭新的一页。历经我们华城集团21年的发展，企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是我们企业的经济，资源是有限的，只有文化才会生生不息”。记得沈总曾这样对我们说过：“一个没有文化底蕴的企业，会显得浮躁与媚俗，没有凝聚力和向心力；企业制度是可参照的，但企业文化是永远模仿不了的。”这是对企业文化的深刻注解和阐释，已深深地烙印在我们员工的心里。当我们从满怀激情的2011一路走来，借着企业文化的开展运用，看到了我们衣歌路员工整体素质的提升；从文明礼貌、相互帮助到乐于奉献、爱岗敬业，企业文化已深深地融入到了我们的日常工作中，看看车间统一整齐的上岗证、工作服、工作帽、工作鞋，员工们对公司制度的认可和真正执行，强有力地说明了企业文化是我们员工的精神食粮。人创造文化，然而文化也改造了人。如今企业文化在“润物细无声”中对我们华城员工的思维模式进行新的组建，我们员工也在潜移默化的过程中统一了思想观念；从不理解到接受；从疑惑到认可；从不愿意到主动；从口头到行动，我们的自身素质也在无形中渐渐提高。企业文化感染着我们全体员工，让我们更清楚地明白人生与工作的价值；也让我们更加紧密地与企业连在一起；因此这样的我们是幸福的，是团结努力的，也是乐于奉献的！
亲爱的同事们：我们每时每刻都在与企业文化打交道，例如我们工作的环境；每天早晨的晨会；每年的生日旅游或生日聚餐；献爱心活动；还有各种各样、形形色色的比赛，甚至于我们之间的沟通和合作，它是如此深入地体现在每一个细微之处，并有形无形地向我们展现着结果。
如今企业文化已不仅仅是一种姿态，它已广泛地融入到了工厂的各个层面，不论是领导还是员工，不论是思想还是行动，不论是对内还是对外，我们都会将企业文化传承发扬！作为华城衣歌路的员工，我要与我的同伴们继续以企业文化为指导，在日常工作中践行文化、宣传文化，用《至诚恒业纲要》来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造华城集团持续发展的综合竞争力。我们坚信，面对服装行业的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，我们华城定能以卓越的管理理念、杰出的文化氛围，营造出“永续经营”的天地。面对崭新的2012年，我们信心百倍，在领导的带领下，在企业文化的熏陶下，我们携手共进，我们昂首阔步，迎向华城更加灿烂、更加辉煌的明天！
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