隐忍，可贵的品质

    有一件小事，让我重新审视了我的价值观。

    前天，组上有位员工叫住了我，因为他发生了点事，与别人有了点小误会，他并没再诉说这件事，而是问了我一个很深刻的问题，这个问题也令我心生波澜，我不知应该如何回答。他说：“组长，是我错了吗？难道我一直以来受到的教育，做人要学会忍耐，在这个日渐浮躁、急功近利的社会里，是不是已经被社会所鄙弃？是否忍耐已经成为被他人欺负的筹码？”

    看着他眼神里透射出与年龄极不相称的沧桑，我的心在隐隐作痛。我不知应该如何去解答这个问题，忍者无敌的古训是否被这个过于追求功利的社会所遗忘？幼时所培养的价值观已然被文明社会所挑战，我只好解释，你没有错，这种隐忍的品质真的是很可贵，这才是每一个文明人所必须具备的。

    之后，我久久不能平静，我扪心自问，自己是否愿意具有隐忍的品质？忍并不难，难的是如何将“隐忍”发挥到极致，如果每一个人都有少许的隐忍，这个社会将是多么和谐。对我们管理人员来说，把这个观念传输到员工心目中，让员工都具有退让精神，那么我们的管理不是会更上一个层次吗？我对自己重新提出了要求，在日常工作中，并不能只要求提升产量，还要追求提升员工的素质，从相互忍让开始，相信假以时日，员工们会领略到“退一步，海阔天空”的愉悦感受，到那时便不会再有刚才那位员工的感慨了。这一切都需要我们每个管理人员从自身做起，言传身教，带动大家。

    隐忍，多么可贵的品质，让我们每位员工都重视它，让它也成为华城和谐的调和剂。