各行各业,都会有着自己的合作伙伴或工作搭档,有了理想的合作伙伴,会在你的事业上起到推波助澜的作用,同样,有了好的同事和好的搭档,会使你在工作中有着如虎添翼的活力与动力。
正如我们在华城工作中的同事们,每个人都有着与自己密切相关的工作搭档,彼此间相处的好与坏,直接影响到产品质量的优与劣,所以每条生产线都是一个整体,一个小家,家庭成员间相处的和谐与配合的默契是何等的重要,就比如我们的后道来说吧,在每条流水线上,有检验员工,有修线头员工,还有包装等各种工序的员工们,都有着各自的工作要领,如果说修线头的员工没能尽心尽力做好自己的工作,在产品上剩下太多的线头,依赖后面的检验员们帮她们修的话,试问,检验员们哪里还有多余的时间去检验产品的质量问题呢?再如检验员们不能细致、认真地检验产品的话,那么有太多问题的产品流到后面的包装组里,也同样很难过关,以此类推,就很难得到产品质和量的保证。所以,同事间的工作都是相辅相成的,大家都应相互理解并密切配合才对。
我们试想,无论在哪个部门的生产过程中,如果遇到的同事或搭档没有正确的工作态度,是个自私自利不为别人着想、工作不认真负责的人,那排在她后面工序的员工的工作就很难顺利进行。你如果对此员工给予善意的提醒或者劝告的话,该员工不但不虚心接受,反而还与你争吵甚至辱骂,或者与你对着干,像这样心胸狭窄、素质极低的员工,首先他们在工作技能上永远得不到提高,同样也绝成不了别人的好同事或者好搭档,还会严重影响到整个生产流水过程与产品的质量问题,造成的后果是无休止的返工等重复劳动。华城倡导“团结、勤奋、奉献”企业精神、“以人为本”的企业文化,是不会容许有这样的“害群之马”在我们华城立足,因为一个好的企业,它犹如一缸清水,容不得任何的污淖来把它玷污。
在众多的同事中间,我们各自还是有着很多非常和谐的工作搭档,比如我,也有幸有着两位好搭档,她们在我一左一右,左边的是“大猫”——潘美珍,右边的叫“老大”——陆付英。从一年前,组长安排我来到她们两位中间工作至今,我们每天都很愉快,在工作上我们相互帮助,彼此谦让,心总装着对方,想着自己怎么做才使对方更方便、更好做一些,遇到问题,我们及时探讨与协调,在产品的质量检验上,我们相互提醒,彼此督促,在有形无形之中,不知不觉增进了大家的友谊。现在“大猫”与“老大”就好比我的左臂和右膀,非常的重要,缺一不可。我们都有着一个共同的目标,就是想把自己的工作做得更好,使领导满意,让客户满意。
更可贵的是,在工作之外的很多细节里,也体现出我们相互间的关心和爱护,比如说,天气进入初夏,我就怕热,喜欢吹风扇,可“大猫”和“老大”都是怕风型的,多吹风容易头痛或者感冒,可她们看到我热,还是给我开风扇,并说:“没事的,我们多穿件衣服不就行了嘛。”真使我感动不已,还有我们中间谁先去开水房喝水时,都不会忘记给对方的杯子里也接上满满一杯热开水,让对方过来正好喝。特别是在我们各自的生日里,都会在《华城之声》广播栏目里传送美好祝福,传递着彼此间真挚的友情。在华城优秀的企业文化里,让我们学会了同事间应该相互尊重,相互包容,互敬互爱,更使我们懂得了“和则两立,争则两败”的道理。
《华城集团至诚恒业纲要》里提到:“人的行为受其思想支配,企业的生存、发展靠哲理统领,人的正确行为离不开科学的理念指导。”所以在华城这样有着先进管理理念的企业里,有着这么底蕴深厚的优秀企业文化作导向,朋友们,我们要净化心灵,提升自己,做好别人的好同事,争当别人的好搭档吧。在华城这片温情的土壤里,开出更加艳丽、夺目的百合花。