企业文化知识竞赛心得体会

    盼望已久的第十一期《华城报》发下来以后，我们员工觉得这期的报纸与以前的不同，就是在第五版上刊登了华城企业文化知识竞赛试卷，为此，我们广大员工纷纷行动起来，积极地参与企业开展的这项活动。有的员工甚至饭前饭后利用空闲时间，翻开书本，认真地自我考试，而作为企业文化传播者的我，也不示弱，跃跃欲试。

    下班以后，我麻利地洗漱完毕，利索地拿出试卷，又拿出《至诚恒业纲要》，一切准备就绪后，便进入了忘我状态，开始我的特殊考试。对于打工多年的我，对于这次考试，觉得无从下手，可能是多年未进考场或者记忆力减退吧，不像以前在学校里学习，三天一小考，五天一大考。考试对学生而言是很重要的，能衡量一名学生的成绩是否优异，也能决定一个人一生的命运，无怪乎学校曾流传“考，考，老师的法宝；分，分，学生的命根。”对于华城公司不惜人力、物力举办这次企业文化知识竞赛考试，是让我们华城员工充分地了解、认识、掌握、运用企业文化的真正内涵，认识华城，读懂《华城集团至诚恒业纲要》，树立人生的价值观，懂得做人的道理。

    企业文化知识竞赛有五十道填空题，每一道题目都贴近我们员工的工作和生活，是企业文化的精髓，是华城服装企业发展的不竭动力。华城企业的精神是“团结、勤奋、奉献”。一个新时代的优秀员工要具备“四爱”“四有”，“没有任何借口”体现了一种爱岗敬业的精神……好多题目的答案都在《纲要》之中，对于每一道题目，我都用心去思考，用心去记，有时候为了一个问题，把书翻来翻去好几遍。当题目做完后，夜已深了，虽然有点困，但是看着收获满满的试卷，一点也不觉得累，因为我体验了、成长了、收获了、幸福了。

    企业文化知识竞赛，提高了各工场、班组之间的工作效率，提升了我们员工的自身修养和综合素质，促进了人与人之间情感的交流，激发了我们华城员工对工作的珍惜和热情。愿我们员工理解企业文化，把握企业文化，牢记企业文化，艰难险阻都不怕，为顺利完成公司全年目标任务和建设幸福华城而共同努力奋斗。