圣雷克之行的所感所悟

    时光匆匆，不知不觉间就到年底了，这一年好像很快一样，快得我有点措手不及，虽说开年时从家出来的情景还历历在目，可是时光就这样无情地走远了。

    2013年1月26日夜，天微冷，距回家的时间还有一个星期。在此深夜之际不知道为什么却不愿入睡，思绪很乱，乱得自己都不知道想些什么。有一部分是在为回家的日子越来越近而感到兴奋，有一部分是在想我这一年的收获与新认识的朋友，还有一部分就是在想那天去圣雷克吃饭的感悟，这也是我这几天一直在想的。既然思绪流到此了，那就再聊下那次的所见所闻吧。

    1月16日那天，我们华城集团举办了文化强企新年联欢会，在那天我们大家提前下了班，收到邀请函的同事们，有的坐公交车，有的坐同事的电瓶车，去我们大家熟知的圣雷克。在17点左右的时候，大部分同事都到齐了，大家脸上洋溢着笑容，吃着糖果聊着天，好不惬意。没过多久，联欢会就开始了，首先是主持人宣布晚会开始，其次就是我们各分公司的员工代表上台演讲，个个文采飞扬，听得我受益匪浅，最后就是由我们董事长张祥林讲话，张董的那次讲话，从国际形势到我们华城，从我们华城讲到我们的企业文化，从我们的企业文化讲到我们的质量产量，从我们的质量产量讲到我们大家的福利待遇问题。虽说张董的那次讲话用时40多分钟，但是每一字每一句我都听得很详细，也收获颇丰。张董说我们的企业文化就如同一个家庭的家教一样重要，有了良好的企业文化，才能培育出更多优秀的人才，反之则不然，由此可见为什么企业文化在我们华城这样重要了，在阐述了华城的企业文化之后，张董又说起了2012年的企业状态，平湖有近100家企业倒闭，原因呢？就是企业竞争力不强，在这个经济高速发展的时代，不提高企业竞争力，就可能被比下去。我们华城是做服装的，而我们服装行业的竞争力就是质量和产量，在保证质量的前提下，保证客户的交货日期和数量是赢得客户信任的根本，虽说我们华城这点做得一向不错，但是市场瞬息万变，我们需要不断提高我们的竞争力，才能在市场中立于不败之地，同时张董还说在2013年，我们每个一线员工的工资收入都会有百分之十二的提升。听到张董的这番话，我似乎明白了华城为什么这么重视质量和产量了，这也让我懂得了这事情的重要性，因此我也要更努力地工作，为提高我们的竞争力添一份力，添一份心。

   这次去圣雷克参加活动，让我收获了很多，也懂得了很多，是不枉此行的。为了我们华城更灿烂的明天，愿我们大家努力做好我们的质量和产量，提高我们的竞争力。