文化强企联欢会的启示

    新年伊始，万象更新，为了喜迎新一年的到来，1月16日晚上，华城集团又一次在圣雷克大酒店举行了一场别开生面的文化强企联欢会，我也有幸被邀请参加了。

    整个晚会在大家各自精彩的表演中进行了三个多小时，有员工代表讲话，有独唱舞蹈，也有团体大合唱，歌声嘹亮，舞姿优美，加上丰盛的各色美味佳肴，看得我们喜笑颜开，吃得也津津有味，把我们工作中的紧张、压抑统统抛到了爪哇国去了，回味起来心里面除了高兴还是高兴。

    美好欢乐的时光总是很短暂，虽然只有短短几个小时，但是却让我感触良多，特别是我们的大家长张董事长的讲话，更是让我受益匪浅。书上说：听君一席话，胜读十年书。虽然张董讲的话有很多我不完全记得，但是有两点却让我铭记在心，一点就是讲企业文化的核心就是要集团上下以人为本、亲如一家人，营造文化氛围，构建和谐企业，他举了个例子，说共产党为什么能在那样艰难困苦的条件下打败国民党反动派，赶走小日本，直至解放全中国，关键就是共产党人讲求官兵一家，步调一致。第二点便说企业文化就像我们小家庭的家教，家教好教出的孩子就很优秀，而企业文化如果学得好，就会培育出一批优秀的领导，优秀的领导会带出一流的员工队伍，而有了优秀的员工队伍，便会制造出好的产品，有好的产品，才会吸引更好的客户，从而提升企业效益……这是一种连锁反应的良性循环，也是辩证唯物主义的哲学观点。

   其实，在华城这几年中，最让我感动的便是这里的领导从不摆架子，也从来不会破口大骂，员工出了问题犯了错总是耐心开导教育。有时，甚至我们员工对他们发脾气，他们也能做到宽宏大量，包容我们。就说前段时间吧，因为缝制车间催货特别紧，情急之下，我一冲动便口无遮拦地跟八组组长顶撞了几句，事后车间主任知道了不但没有骂我，还反过来劝我：“发采，不要急着上火嘛，努力做就是了，实在做不出来我们会想办法的。”而后来八组海琴组长再来拿货时，丝毫没有计较我们刚刚的摩擦，还站在那里和我沟通了很久，一切矛盾都迎刃而解，说得我心服口服。其实，有时想想，人生何处不相逢，相逢一笑泯恩仇，一切都是为了工作。况且我们原本就无怨又何谈什么仇。我们之间矛盾的化解又一次让我真正感受到了企业文化“润物细无声”的作用。此刻，八组为什么在我们华城制衣大名鼎鼎，每天都能超产完成，我似乎完全明白了。