文化管理 文化强企

    光阴似箭，日月如梭，弹指一挥间，2012年离我们悄然远去，崭新的2013年将与我们共同度过。在这春回大地、万物复苏、生机勃勃的季节里，迎来了我们华城二十三岁的生日。在此祝华城生日快乐。新年新气象，在这2013年里，我们将以崭新的姿态、饱满的精神、百倍的信心与华城努力拼搏，再创辉煌。

   回首过去，展望未来，华城企业从小到大，从弱到强，从单一到多元化，经历了二十三个春秋，今天的华城当之无愧地列入了全国服装业百强企业的称号，铸造起了诚信人和的华城品牌。华城企业为身在华城的每一位员工创造了家的温暖，为平湖乃至嘉兴地区经济建设作出了巨大贡献。之所以华城稳步向前发展，基业常青，这一切都因为华城有一套卓越的企业文化，它植入了每一位员工的内心，净化了员工的心灵，使员工与企业心心相印，达到了家庭和谐、企业和谐、社会和谐。

    华城企业是一家充满“人文”关怀的企业，在这二十三年的时间里，我们张董、沈总及各位高层领导一直在研究和思考我们客户需要什么？员工需要什么？社会需要什么？只有客户满意，员工满意，社会满意，才能使我们的企业成为可持续发展的企业，使企业在市场竞争中处于不败之地。积极推广企业文化的建设能使企业更健康发展，使员工更加快乐，使客户更加满意，使社会更加和谐。

    企业文化是企业物质文化和精神文化的总和，也是硬件与软件的结合，随着华城的不断发展与扩大，华城先从硬件着手，不惜投入大量资金，不断从国外引进高科技的设备，建造了一个个整洁又宽敞的车间，一幢幢卫生齐全透气明亮的宿舍大楼，使员工们在华城感到了家的温暖，工作开心，住得舒适，生活更快乐。

华城企业对软件的投入又非常重视。每年不间断地给领导创造学习机会，使企业有了一批批高素质的管理人员。员工们在和蔼可亲的领导带动下努力工作，学习更积极，思想更明确，人生更乐观。华城的企业文化对内实施“以人为本”，对外实施“以诚为根”，指导着一批又一批迷茫的年轻人，开始学会感恩，感恩社会，感恩企业，感恩父母，用心领悟生活的真谛，让他们具备了对社会、对企业、对父母的高度责任感。

老师是人类灵魂的工程师，那么企业文化是企业灵魂的工程师。优秀的企业文化是华城的灵魂及发展动力，企业文化使员工们对人生境界和生命目标有了进一步的追求和感悟。在优秀的企业中工作，我们常无意中深受感动，做到了愿意去学习，愿意去工作，也做到了边工作边学习边成长。企业文化又为员工创造了更多的精神舞台，如“生日祝福”“人生加油站”广播栏目、《华城报》及各种竞技比赛等，企业给员工创造了发展自我、展现自我、提升自我的多种机会。我们受企业文化熏陶，形成了“微笑是一种语言，文明是一种信念”的工作氛围，精神财富充盈在我们心中，物质财富伴我们一路前行。在华城工作就像在一所没有围墙的 大学里学习，在工作中学习，在学习中成长，整个环境微笑处处洋溢，文明之花遍地盛开。

    文化是华城企业的灵魂所在，又是企业向前发展的指南针，文化的灵魂根植于每一位员工的心中，员工把企业当成自己的人生舞台，把工作当成自己的责任，把梦想当成自己的目标。企业文化又是把企业的每一位员工当成企业的创造者，释放了员工的活力，激发了员工的激情，成就了员工的人生梦想。

    如果说企业是那角落里的花架，那么因为企业文化变得繁花似锦，光艳照人。如果说企业是那漆黑的夜空，那么因为企业文化变得繁星闪烁，熠熠生辉。如果说企业是那贫瘠的土地，那么因为企业文化变得葱葱郁郁，生机勃勃，只有文化使企业生生不息，只有文化使企业生命常青。

让我们把企业文化建设好、学习好、传播好，一起发扬光大吧！