让 座

    前不久，我因有事到嘉兴，需乘坐19路公交车。在乘车途中，有一件看似平常的小事，至今也让我难以忘怀。每当想起那件事，总觉得有一种感动，在我的工作和生活中，激荡起一种无形的力量。

因我是从起点站乘坐的车，人不多，就随意走到一个座位前坐了下来。由于正是上午的乘车高峰期，没过几个站，车厢里乘客就挤满了。在一个站点，上来了一位60多岁的阿婆，站在我座位的不远处，这时，让与不让这个座使我很矛盾，让吧，自己刚坐了不一会，况且来来回回奔波半个上午也感到有些腰酸腿疼，而且她又不在我跟前，她旁边有那么多人坐着，我不让也没有什么大不了的。但不让，又觉得有背于“莫以善小而不为”的中华传统美德，作为受华城企业文化熏陶多年的一员，不让座也有背于“爱护别人就是爱护自己，尊重别人就是尊重自己 ”的企业文化理念。虽然，此时此刻没有人认识我是谁，但是我也不能把企业文化当作一种口号，必须作企业文化的实践者，不然我会内疚的。想到这些，我果断地站了起来：“阿婆，这边有座位，您过来坐吧。”阿婆蹒跚地移到我跟前，连声说：“谢谢，谢谢。”

   我扶着阿婆坐了下来：“阿婆，不用谢，给您让座是应该的。”阿婆拉着我的手，嘘寒问暖，拉起了家常，谈话中，阿婆还不停地穿插着“谢谢”的语句，坐了几个站后，阿婆突然站起身，拉着我的手说：“我快下车了，你来坐吧。”“阿婆，不用急，您先坐着。”我让阿婆重新坐了下去，直到阿婆到下车的地方。临别时，阿婆还不停地说道：“谢谢你啦，谢谢。”我扶着阿婆下了车。车启动了，阿婆还不停地向我挥手示意。

    我只是为阿婆让一次座，是不值一提的事，而阿婆大有感恩戴德之意，阿婆下车之前，还要把座位提前“退还”给我，说明阿婆是个非常体贴别人的人，阿婆的所言所行，反而感动了我，也让我对当初让与不让这个座的矛盾心理感到羞愧。

    阿婆下车后，我的心久久不能平静，这样不平静的心里，蕴藏着一种快乐和自豪，这种快乐和自豪源于阿婆的反馈，这样不平静的心里，蕴藏着一种力量，这种力量源于华城的企业文化。文化感染人，文化提升人，文化让我们从每个细节中体现自己的素质。我常想当同事之间发生矛盾时也不妨让一下，那样，相互之间的关系就会更加和谐。