在平凡的岗位上实现自我价值

    大家都知道，人体中含有几十种不同的化学元素，但如果把人体中所有的元素都提取出来做成日用品的话，所值不过几十块钱而已。人体的脂肪可用来制造七到八块的肥皂，石灰可足够粉刷一个小房间，碳的含量可造出二十磅焦炭，磷的含量可制成二千二百根火柴，铁质可铸成一根一英寸的铁钉，另外，还有约一匙的硫磺和一盎司的金属，这就是有形的人体的组成，极其简单，不过同样是这样简单组成的人，每个人的价值却是天差地别，因为人真正的价值在于用无形的智慧去为人类创造和奉献。人生追求的目标各不相同，所以体现的价值也各不相同。

    关于人生的价值，其实没有一个绝对的衡量标准，虽然古今中外的哲学家们对人生的价值都不乏自己的精辟论述，但也都各有各的特色，也正是因为这多元价值取向的存在，我们的社会就更多了一份和谐。对于身处平凡岗位上的我们来说，怎么样才能做一个最有价值的自己呢？要成就人生梦想，实现自我价值，就要从认识自己开始。《华城集团至诚恒业纲要》上也说到：人的一生需要不断地认识自我，战胜自我，发展自我，完善自我，超越自我。*古有明训：知人者智，自知者明。我们身边有很多人，把别人看得很清，可总是认不清自己。智者多而明者少，既智又明者更是微乎其微，因为看清别人容易，而如何认识自我，却是一个一直萦绕人们心头的难题。所谓认识自我，并不仅仅是指对自身的认识，而且也要明确自己与周围关系的认识。客观地认识自我，有利于建立起良好的人际关系，有利于我们自己正确地定位，找准前进的目标。如果高估了自己，那么可能盲目前进，最终竹篮打水，而且别人也常常会因为你的骄傲自大、自命不凡而远离你。反之，过于自卑的人，即便有足够的实力，也总是畏首畏尾，萎靡不振，最终一事无成，别人也常常会因你的自卑而轻视你。所以我们需要足够的自我认识，在自高和自卑之间找到一个平衡点，保持最佳状态，发挥出最大能力，这样才能实现自我价值最大化。

    有人问古希腊哲学家泰勒斯：“你认为人活在这个世界上，什么事情是最困难的？”泰勒斯回答说：“认识自己。”唯有认识自己，才能巩固自己的优势，发现自己的不足，知道哪块是我们生命之桶中最短的板，那么我们就可以有针对性地加长它。掌握了自己的弱点，我们就可以战胜自我，发展自我，完善自我，让自己尽可能地完美和坚强，进而超越自我，在我们的人生中体现出更多的价值。认识自我，不是认识自己的外形、自己的名字、自己的职务，以及我们所拥有的财富和地位，而是我们自己的思想，自己的灵魂，自己的信仰和追求。一切现实的物质财富、名利权势都可以被赠予或被剥夺，被得到或者被失去，唯有我们的思想能永久地属于自己，我们的灵魂一直相伴自己，我们的信仰和追求可以与生命同在。对于这些有了正确的认识，我们便会发掘出一个不一样的自己，那个自己会更有实力，更多贡献，更能体现生存的价值和意义。

在华城，我们处于不同的工作岗位，但这并不妨碍我们追求个人梦想，成就优秀的自己，关键是我们要学会认识自我，树立正确目标，勤奋工作，努力实现自己的人生价值最大化。华城的每个岗位都有其存在的需要，每个员工都有其成长发展、体现价值的空间。作为普通员工，在认真工作的同时，我们要重视领导、同事对我们的看法，更要重视的是自己对自己的看法，好说己长便是短，自知己短便是长，没有一个人不需要再进步，尤其是我们，不能自高或自卑，而是要通过对文化理念的学习，通过对职业技能的学习，不断充实自己、发展自己，提高自己的含金量，从中挖掘出不可想象的潜在能力，“干就负责，做就到位”，积极负责的工作，乐于奉献的精神，都是员工价值最大化的体现。我们的管理人员从某个方面来说，就是为企业的每一位员工实现个人最高价值而服务，实现员工个人价值最大化是实现我们企业经济效益最大化的有效保证。岗位不同，而目标相同，所以唯有正确的自我认识，才能让我们在本职工作中发挥出色，让我们树立起正确的世界观、价值观，让我们拥有坚定的信仰和美好的梦想，让我们在工作和生活中尽享奉献的快乐和收获的喜悦，为我们所创造的价值而骄傲。

    我们所拥有的一切，并不能代表我们存在的价值，我们的价值在于我们对世界的创造和奉献。虽然我们是最平凡的大众，可就是因为是大众，所以我们能产生雄厚的力量，能创造无穷的价值，只要每个人都能多创造一点，多奉献一点，世界便会更加美好，我们的华城也会因为我们每个人在平凡岗位上的价值体现而更加辉煌灿烂。