争做一名优秀的华城员工

    告别了无忧无虑的童年，慢慢的，我们长大了，肩上或多或少多了一些担当，简而言之，即为“责任”。

有人说：人可以清贫，也可以不伟大，但一定要有责任。也有人说：人可以长得丑，也可以没有钱，但一定要有责任。可见，“责任”二字何等重要。《华城集团至诚恒业纲要》里面也告诉我们：责任是工作的动力，是智慧的源头，是价值的体现，也是上进的通道，更是成功的基础，是困难的克星。如果人没有责任，那他必然一无所有。

    在工作中，无论我们从事什么样的职业，身居什么样的岗位，都要尽一己之心，尽职尽责，干一行，爱一行，专一行，不求最好，只求更好。全国劳模李素丽曾说过一句话：用力做事只能达到称职，用心去做才能达到优秀。我们不要让自己可有可无地活着，要充分发挥自己的主观能动性，最大限度挖掘自己的潜力，而不是做一天和尚撞一天钟，得过且过。这样的人生，这样被动、消极的生活，只会让自己觉得很空虚，很无聊，也很累，而且最终碌碌无为，岂不可悲可叹！相反，如果我们以积极上进的心态去努力工作，用高度的责任心去对待工作，即便五年，十年，或许我们依然平凡，但至少我们无愧于自己的青春岁月，而且回头望望走过的人生之旅，似水流年，我们依旧可以自豪地说：无怨无悔！

    在工作中，责任心是前提，要把工作做好，还必须协调好和领导及同事之间的关系。因为你即使能力超强，或者专业技术超高，但我们每个人同样离不开团队协作，因为我们不可能孤独地承担某项工作，或者胜任某一个岗位。因为工作是需要我们用一生去完成的事业。每天相处最多的人是我们的领导和身边的同事。对待领导，我们可能做不到唯命是从，但必须以服从和执行为基础，为导向。在执行中理解，在理解中执行，企业间比拼的就是执行力，没有执行力，企业就没有竞争力和发展力。同样对待周围的同事，我们更要以诚相待，“尺有所短，寸有所长。”每个人身上都有闪光点，我们要善于发现别人的优点，并虚心向同事学习，取长补短。尊重是双向性的，你敬人一尺，人会敬你一丈。一个和谐、欢乐的工作环境所产生的工作效率是无可估量的。一滴水只有把它放在大海里，才永远不会干涸。我们要将心比心，以心换心。因为，生活中没有协调，就没有快乐人生；事业中没有协调，就没有成功；工作中没有协作，就没有乐趣可言。

    有了强烈的责任心和友好的协作关系，其次，我们还必须有一股子奉献精神。“奉献是福”，不同的历史时期，奉献所赋予的历史使命是不一样的。在革命战争年代，奉献则是以生命为代价的。而在当今国富民强的和谐社会里，奉献则追求的是一种忘我的实干精神。“空谈误国，实干兴邦”，习近平主席曾说过这样一句话，对待自己的工作，我们要有夏天一样火热的激情和不怕苦、不怕累的坚忍不拔的勇气和毅力。任何一项工作的成败与否都是实实在在干出来，而不是喊出来，更不是凭空想象出来的。伟大的革命先行者孙中山先生曾说过：“伟大的目标才能产生伟大的精力。”奉献是我们的企业精神之一，天有日月星，人有精气神，发扬奉献精神，努力绽放自己。

    责任是动力，协作是基础，奉献是精神，三者缺一不可，只有将三者有效地结合起来并积极投入到工作中去，做一名华城优秀员工并非遥不可及，而是触手可及的现实！