中国有句老话：“有缘千里来相会”。今天有缘我们共同走进了华城这个大家庭，我们就是一家人。华城本着“以人为本，诚信人和”的管理理念，一定会公平、公正地对待每一位员工。
对基层管理者来说：要用人所长，善于利用和开发员工的长处，要营造一个和谐、融洽的氛围，有好的环境和心情，员工才能安心工作，才有好的质量和高的效率。身为管理者一定要以身作则，坚守制度的底线，起到模范带头作用，要在工作和生活上对员工多一份关心，照顾和帮助。
对老员工来说：你们既是老师、兄长又是学生，要给新员工做好表率，做好样子，对新同事多一份关心、体贴，多一份包容，保持阳光的心态，用自己的善良和真诚去对待新同事，真正体现我们华城的人文理念。
对新员工来说：你们是我们企业的新鲜血液，希望你们尽情发挥，发挥自己的特长，有所创新。同时也希望你们尽快适应新的工作和生活环境，虚心向老员工请教，尽快成长为公司的优秀骨干。一份耕耘，一份收获，公司将不会忘记你们辛勤努力的工作的，公司的发展也有你们作出的贡献，每一位坚持不懈，努力工作的人都是胜利者，都会有一份真正满意的回报。
我们所有的华城员工，一定要齐心协力，才能创造出更大、更多、更美好的幸福。
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