读《诚信人和铸华城》有感

    本来读的书就不多，对文化一词更是了解颇少。自从进入华城以来，企业文化一词随处可见。当代企业必然受到当代社会文化的影响。《诚信人和铸华城》第五页有说：企业文化越符合民族的文化，越能扎根久存。

    再论我们华城精神，我们华城的“团结、勤奋、奉献”不就是说我们华夏民族的传统精神吗？企业文化就像露水一样滋润养育着华城员工，而我们则应将自己无穷的智慧和才干融入到企业的精神之中。在此，引用一句古文：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。古文教给我们的东西，不能光听、光说，要铭记在心里，你记了就是一辈子，受用的，也是一辈子。这句古文的意思是做事如果不从一点一滴中做起，那就不可能有所成就。我们华城精神与之相辅相成。从自我做起，每一天给自己注入华城精神，把自己的事情做好，并感染他人，这就是华城精神需要我们实际去履行的义务。说通俗点，我们不是一个人在工作，而是大家一起在努力，我们不是一天在挣钱，而是年年在奋斗！

    话说回来，我们都是普通人，这么多年，为了能拥有舒适的生活而找工作挣钱。但是到了华城，在外漂泊这么多年的我们像找到了港湾，这就是我们的家，因为我们身上都带着强大的凝聚力。这时才知道我对华城的企业文化产生了强烈的依赖感。正如书中所说“华城的企业文化，对员工在思想精神上的引领，弥补了员工对世界、对人生、对生活的理解”。在华城员工被认为是企业财富的创造者，都是华城这个大家庭中的兄弟姐妹，我相信有了这一信仰，我们华城的明天会越来越美好。

    以上所说，就是华城道德世界的框架之“人和管理”，说完了人和再谈管理。看着各种丰富的业余活动，看着“歌唱比赛”“抽奖活动”……心中有一种情绪在涌动，“幸福是一种心的感受”，这句话说的真对。一个企业的发展离不开员工的配合，配合的关键在于沟通。从这些基础的活动中，人与人之间、上下级之间的信任就培养了起来，更有利于企业的管理。而“人和管理”也是以“诚信经营”为基础的，不管做人还是做事，大事还是小事，都离不开诚信这块基石，我们华城经营以科学发展观为指导，一切经营活动都要有利于社会、经济的健康发展。

    “诚信经营，人和管理”就是我爱华城的理由，就是我继续待在华城、为华城而努力的理由！坚持每一天，相信我的明天因华城而精彩！