走向成功的三大因素

    现代社会，也不过是一张万人编织的网，芸芸众生，不过是恪守着规则而踽踽前行的人。在这张无止尽的网上，作茧自缚，那只会断送了你的梦想。破茧成蝶，方能谱写壮丽的史诗。

    一个人的成功需要很多的因素，天时、地利、人和，然而思想家认为，最需要的是人这一本体。“整体对部分起着导向作用，关键部分甚至对整体起决定作用。”这句话在很多地方都能看到。这句真理同时告诉我们，在走向成功的道路上，有关键因素的驱动作用。在我看来，责任、协作、奉献就是不可忽视的三大部分。

    首先，责任在字典上的解释是既指分内应做的事，又指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，同时还包含着出于人类道德或礼仪的原因，对于发生的灾祸而做出有助于问题解决的思想与行为。讲责任，就拿我们组长来说，不只应做好自己的本职工作，还应在他人遇到困难时，无私地帮助他们，读懂他们，这是一种工作和社会责任感的体现，也是自我价值的集中展示。哲学上讲，人的价值在于对社会的奉献，只有在社会中才能实现自我价值，人既是价值的创造者，也是价值享用者。而在企业中，价值的体现则更为明显，企业的事务多啊，员工工作忙啊，总有忙不完的事，可是再忙，也不能缩减工序，偷工减料，哪怕再小的事，把每一个简单的事做好就是不简单，便是实现了价值。在空闲的时候，帮助同事做做事，因为我们在同一家公司，这一切都是我们共同的事。“世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。”几百年前，马克思就说过这样的话，后来他成了伟大的革命家。是的，责任重于泰山，如果你的内心拥有责任，那你就拥有通往成功的垫脚石。

    其次是协作。同样，协作在字典上的解释是指在目标实施过程中，部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。所以协作应该是多方面的、广泛的，只要是一个部门或一个岗位实现承担的目标所必须得到的外界支援和配合，都应该成为协作的内容，而无所谓资源、技术、配合、信息方面的协作。那么，为什么要协作？因为在生产过程中，我们难免会有自己的短缺之处，为了实现整体的最优目标，协作就出现了。在一个企业中，班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地，班组工作质量的好坏直接关系到企业的生存与发展。协作无处不在，领导者与领导者之间、领导者与员工之间、员工与员工之间，都存在着协作关系，为了使华城这个大家庭发展得更好，我们只能各司其职、相互协调。“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”德国的叔本华说过。我们共同生活在社会的大熔炉中，协作是我们与他人联系的桥梁，是取得成功的钥匙。

    最后是奉献，其意思应该是人人皆知的，奉即捧，意思是“给、献给”；献原意为“献祭”，指“把实物或意见等恭敬庄严地送给集体或尊敬的人”。两个字合起来，奉献就是“恭敬的交付、呈献”。诚然，这是本意。若放到现代社会，其意可广泛得多。现多指满怀感情地为他人服务，做出贡献，是不计回报的无偿服务。这一张社会的大网，在利益的追逐下，能够无私奉献的又有几人呢？就像我们张董是其中的一个，他为少华同学默默无私地奉献了十几年的爱心，他做过的慈善、对社会的奉献数不胜数。在他看来，只有奉献，才能体现价值；只有奉献，才能得到快乐和幸福。能像诸葛亮一样“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”又会有谁？但是，在这样的社会中，总会有热心肠的人，总会有滚烫的爱。他们没有向这个社会索取什么，却无私地奉献着他们的所剩无几的一切。就像几次地震中，华城集团所有员工奉献了对灾区人民的一片心意。

    以上三者，都是取得成功的不可或缺的元素，而这三者又相互作用，不可分割，共同造就成功。