人为什么要沟通

沟通是支起人与人之间交流与人际关系的主要框架之一。任何组织都是由形形色色的“单个人”构成的，一个纷繁复杂的人际关系群体。无论是上下层之间、同事之间的各种交往，若不能进行正常的沟通，就会导致处处链条中断，人际关系疏远，隔膜就会产生，人心就会涣散，社会就会四处布满提防、对抗、冲突、误解、消耗、伪善、弄权、扭曲……
所谓“人的问题人解决”（罗泰语），怎样解决？通过有效的沟通，力寻积极的思想同一律，力排一切消极因素，达成共存“双赢”基点，就有了社会和谐与和谐社会的基本保障。
沟通的一般原理由三个部分组成：一是起点；二是过程；三是结果。起点很好解释：多是链接人际的瓶颈危机；过程就比较复杂，但归纳想来简单得很，叫“技法实务。”至于结果，就看你的沟通是有效沟通还是无效沟通。
沟通是开启人类心智的金钥匙，是人类灵感的碰撞，意识流动的甬门，是人类合力的放大器。
使人类成为今日人类的，一是劳动，二是沟通。沟通的作用不但在于它可以提升人的能力和水平，使人类个体能力充盈起来，而且更重要的是它能聚全人类的能力，产生合力，这种人类合力远远超过人类个体能力的简单累加。
沟通合作面很广，具体地说，可以使两个人、三个人乃至千百万人的力量汇聚在一起，甚至可以使几代人的力量汇聚在一起，向着人类向往的目标前进。沟通解决了人类个体所不能为，一代甚至几代人不能为的问题，使人的能力有了质的变化，有了飞跃。
沟通是合作的基础。一个团队家必须懂得运用沟通的方法，保证来自同事和下级的最大限度的合作。拒绝沟通，也就意味着拒绝与别人合作。正像杜威所说：“沟通，不能像砖块那样，从一个人传递给另一个人；也不能像人们用切成小块分享一个馅饼的方法给人分享。”
善于沟通的人，一定是善于合作的人。