争当华城高素质的员工

　　华城集团的优势在于重视和培养一支会学习，守纪律，有头脑，能创新的自律、自重、自强的优秀员工队伍。
　　华城人坚持认为“细节决定成败”，“办事要大处着眼，小处着手。”然而，长期以来，有一些人却认为，自己只错了一点点，无碍大局！还有一些人碍于情面，只求息事宁人，相互包庇，以致于酿成大错。要知道，小细节中有着大原因，一旦存在侥幸心理，正是往后可能闯大祸的思想根源。因为，世界上的事情，往往是偶然之中有必然。时不时的要犯次“规”的人，对工作和生活中人与物的因素缺乏敏感的处置力，没出事是偶然的，出事是必然的，是迟早的事。有些人工作马虎，粗心大意，习惯性违章老是改不了，其原因就出在他的头脑中有着这种错误思想。
　　我们要记住，如果每人每天工作质量能提高10%，70天后工作质量和效率就可以翻一倍，可见，大事往往是靠不起眼的小事积累而成的。只要我们始终尽职尽责，努力做仔细一点，再仔细一点儿，认真一点儿，再认真一点儿，坚持把每一件简单的、平凡的事做好，并持之以恒，确保反复做上千次，上万次都不出错，持续完善，不断提高，这样的员工就是优秀员工，这样的企业就是成功企业。
　　为了华城美好的明天，我们每一个员工都要争当高素质的员工。我们要在自己的工作实践中锻炼、培养自己，彻底消除依赖心理，畏难心理，逃避心理，懒惰心理等心理障碍，树立强烈的事业心，责任感，激发强烈的创造愿望，保持强烈的创造热情，对事关全局的现象和重大问题多关心、多思考，对行业中出现的新事物、新情况、新苗头，有着高度的敏感性，努力提高创造性思维能力，在工作中实践“贵在认真，重在落实”的原则，真正做到“管理者认认真真地管，操作者实实在在地做。”