好师傅

    提起22组的跟单师傅沈纪母，认识她的人都会竖起大拇指，因为她脾气爽、人缘好，想说什么，就说什么，该怎么做，就怎么做，始终把客户的要求放在第一位。我在华城工作了十几年，和她相处了十几年，同事之间的关系就像是亲姐妹一样，无话不说，无事不谈。她的家住得比较远，但她上班从不迟到，欢迎、关爱、鼓励是她常用的语汇，上班关注、下班关爱、用真心对待员工，任劳任怨，全心全意做好自己职责。我们22组是一个团队，营造的是一种相互欣赏、轻松愉快的工作氛围，良好的团队氛围有利于员工快乐的工作、学习，让员工有强烈的归属感，这一点她做得很到位，她是一位名符其实的好师傅。

    每开始一个新的款式，她就开始剪样板，比如小烫用的，就拿高温板剪，前片、后片、门襟、里襟，把样板整理得井井有条，什么人做什么活，按照排的流水，一个一个耐心地教，说话的口气是真诚的、具体的、有感染力的，直到员工都能够掌握为止。大货上车后，她在旁边走来走去，认真观察员工做活的手势，手势非常重要，手脚快慢在其中占了很大的部分，比如手势快的几秒钟能踩一道线，手势慢的摆摆弄弄一分钟也踩不好，速度在这中间起到非常大的作用，会影响到整个流水的进程。每天一上班，从机针是否安装正确，擦干净机头、台面开始，一直到收工时整理好裁片、半成品，清洁机器和场地卫生，用没用的布片垫在压脚下，防止针杆漏油。她都忙得不亦乐乎，除了忙之外，她还非常关心员工的生活。现在的员工有个特点：个性张扬、自尊心很强、敏感、聪明、悟性高，但也会存在娇气、心理承受能力差和自律意识弱的特点，所以她讲起话来非常讲究方式方法。员工就会有更多的快乐和自信，明确自己继续做好的方向。当工作中出现问题时，她总是先从自己身上找原因，如果原因不在于自己，就耐心地跟员工谈心，注意面部表情、情绪的控制、说话的方式，指出存在问题的原因，并耐心而有方法地进行辅导，关心员工的意识和能力，从而让员工能够快乐地工作、学习，不断地进步、成长。她虽然工作忙，每天忙得不可开交，但心里却很高兴，过得很充实。从她的语言、表情能体会到她发自内心的快乐。她还非常注重细节，谁的机器出了毛病，有点故障，只要叫一声沈师傅，能解决的给予解决，不能解决的就打一个电话，叫机修工来修理。她看到放裁片的塑料筐的边有点毛，面料放上去容易抽丝，就用透明胶带缠上。

    有的员工一味的求快心切，做工马虎，裤子上留下线头，止口宽窄不一，或者做出来的裤脚有点扭，内裆、栋缝有点吃势等，凡是不合标准的，她会立刻要求员工返工。缝制出来的止口，该0.2cm的就是0.2cm，直到车缝稳定、线迹美观为止。由于她的严格要求，以及检验员一丝不苟的工作态度，漏下去的不良品非常少，22组的质量一直保持着较好的水平。 除了这些，她还密切与后道的联系，对后道提出的意见，会诚心诚意地接受，还经常向前道提出一些合理的建议。比如一些粘衬、刀眼、编号、规格等，对于组长的工作，每逢任务紧，需要加班加点，她总是积极、主动配合。

    她是一位明理的师傅，在一次例行的晨会上，她说，“一条裤子要做好，做完美，靠的是大家的共同努力，关心、关爱员工是企业赋予我们的使命和责任，作为师傅，我们要给予员工更多的关爱，使他们拥有归属感，更加热爱企业。我们要把员工当成自己的亲人，多沟通，了解他们的情况，发挥他们的特长，让他们不断创造工作的惊喜，享受更多的快乐和成就感。”这多令人感动啊！好师傅不是夸出来的，而是她自己经过多年努力的成果。沈纪母师傅是大家一致认同的好师傅，是值得我们学习的好榜样。