来自心灵的感触

    2014年1月12日 ，又一次迎来了我们华城集团文化强企联欢会，一个多么难忘的日子。我们这些参加联欢会的员工都是来自五湖四海，是各分厂《华城报》的建设者，一起相聚在圣雷克大酒店，为我们《华城报》的昨天喝彩，更为《华城报》的明天加油！

    中午我带着美好的心情，早早地来到了圣雷克大酒店。走进大厅就有一种温馨的感觉，刚到二楼圣湖厅，听到一种熟悉的旋律就像到了家的感觉，我们尊敬的张董事长和亲爱的沈总早已在那里等候大家的到来，让人感觉家人般的亲近。首先由各分厂员工代表上台演讲，每位员工都说出了对华城的热爱和喜欢，接下来是我们的大家长张董事长作了重要讲话，董事长对企业文化那么的重视，对自己员工那么仁爱，对华城的前景是那么充满自信，对自己经营的企业是那么履行责任，那不凡的谈吐、深邃的思想，源自张董事长长期学习企业文化知识，学习国外先进的管理经验，再加上勤于思考、长期酝酿才产生的结果。他特别强调，作为管理人员一定都要学习企业文化，踊跃投稿，以身作则，从我做起。他的讲话让我们与会人员深受启发，倍感受益。他对于我们今后进一步巩固和学习企业文化做出了表率，树立了好的榜样。张董事长说一个企业光靠制度是不够的，要用企业文化达到强企目标。企业的成功在于有好的、有新的思想，好的思想就会产生好的产品，有了好产品就有好客户，有了好客户就会有好收益。

    听了张董的一番话，我感触很深，我不得不佩服张董的高瞻远瞩。十几年前，就前卫地倡导、建设了企业文化，巩固企业发展目标，以实现三个满意为追求。董事长强调，优秀的员工怎样产生呢？需要我们管理者的引导和沟通，支持、关爱、理解、配合、帮助生产一线的员工，作为管理人员要心疼员工，尊重员工，把员工当作自己的亲人，只有把员工当作自己的亲人，员工才会把企业当做自己的家。在华城我们能拥有这么好的家长感到骄傲和自豪。

    在此借《华城报》向我们敬爱的董事长说声：谢谢您，给我们提供了自我发展的平台；谢谢您，这几十年如一日的把我们当作自己的家人。祝您在新的一年里，生意兴隆，财源滚滚，福如东海，寿比南山，身体健康，万事如意！