服装业是可持续发展的朝阳产业

今天我想跟同学们沟通交流，和老师们共同探讨服装行业。大家已经进入了这个行业，对这个行业有了一定的认识和了解。我作为行业里的一员，就服装业的全面认识，及同学们将来进入行业后如何更好地发展这两个方面来讲讲我的看法.
服装行业将来的发展前景是非常之大的。人类的需求就是衣、食、住、行。不要认为这个行业是传统的，是低层次的，不是这样的。因为科技的发展，我们不断地利用、应用科学的成果，来改造和改善我们的传统行业。但对该行业的总体评价还是需要的。我们要从几个方面来认识这个行业，首先要看这个行业的生命力有多强，看产品的需求和产品的生产过程，服装的产品功能无法用其他的产品取代；第二是要看生产流程，服装的加工由手工到机械，到现在的电动电脑控制，生产率提高了数倍或数十倍，但我们只能说略有提高，不能说彻底地提高；第三是对服装的需求，服装已逐步从过去保暖性能转到美化追求。我认为服装是人类美化和提升素质的艺术品，所以服装这个行业是非常有生命力的，是可持续发展的朝阳产业。我们认识服装行业要多方面多角度地看，才能看得准。
同学们既然选择这个行业，现在就要掌握知识，培育自己、造就自己。那么现在就是你们的关键时刻，你们的现在，代表着你们的将来。你们现在选择了服装专业，今后走上的求职行业也是服装行业。现在你们学的知识程度越高，掌握的知识越深，对今后工作选择的空间和范围就越大。我们一生中最重要的就是如何选择适合自己的行业，并且要的是坚定不移地做好这个行业。一个是选择，一个是坚持，如果同学们真的理解了，我们今后的人生是幸福的。我们对将来都有着非常大的希望，但是如何实现这个希望是靠一步一步走过来的。我们现在就应该知道，既然选择这个行业，在学校就要如何坚持学好专业知识。
服装业究竟有多大的发展空间？全世界60亿人口对服装的需求量每年以5%到8%的速度增长，世界上1/4的服装是中国生产的。对于这样大的一个需求，这样大的市场空间，可以说中国的服装行业是一个永不消失的行业，发展空间是越来越大的行业。它的发展是随着世界的需求，随着劳动力环境的改变而改变。你们这一代，刚好是我们服装业转型、提升的年代，转型提升就需要有大量的有专业知识的人才。今后服装企业要求是减轻劳动强度，提高劳动技术与社会改革相结合。如果企业不重视专业知识人才的引进和培育，那么这个企业必将夭折。哪个企业是靠加班加点生存的，那么它将在5年之内消失。这是服装行业的第一个转变，即转变劳动环境。第二个转变是专业人才转变。服装业对专业知识人才的需求，对于平湖来说也有一个很大的缺口。服装业的经营战略目标必然会转为由企业自主开发、自己生产，提供给客户的贸易关系，企业也不再是由客户拿样品，下订单，企业凭合同生产的模式，而是企业自己提供面辅料，自定样式，客户选定生产的过程。这就出现由中间贸易转为直接贸易的转变。由此服装业的经贸人才的需求量也会随之大增。只有用知识化管理，用知识化提高，才能做到改进劳动环境，缩短劳动时间，这样就需要大量的专业人才。今后服装业需要的三种人才有：技术型人才，贸易型人才和管理型人才。
选择岗位等于选择你的人生。同学们对择业的认识要提高到选择人生的高度来认识。最重要的是不但要知道我自己能够做什么，而且还要知道自己不能做什么。成功者与失败者他们的区别在哪里？就是能否正确地选择和坚持。现在有许多人在社会的变革中工作得非常艰辛，生活得非常艰难，因为他们没有正确地选择，没有把握好自己应该做什么。你们现在在校的学习是为今后开辟人生旅途的第一步。因为这一步不走好，那么你将来的选择的余地就狭所以在这关键的时刻，你要用更多的时间和精力去学习专业知识，只有这样才能对自己的将来负责。
现在的三年将会影响你今后的三十年。如果我们对行业已认识，确定自己的选择，且学好专业知识，那么到社会上如何选择理想的企业呢？我将告诉你怎样选择企业。选择企业要看三方面：
1、企业是不是有思想，有没有企业文化。任何企业单位及个人都有自己的指导思想，指导思想决定未来。了解企业有没有思想很重要。
2、企业在地方行业中的规模和地位。
3、企业未来的发展空间。
我们了解企业的三个方面，可以通过学校和企业的合作、挂钩、交流，同时也让企业了解学生的专业知识，实行对口培育，是今后需求的一个定位。