为华城谱写可持续发展的凯歌

回想我与《华城报》共同走过的日子，思绪绵绵，感慨万千。在此说说我的一些感受，与大家一起分享这份属于我们的快乐。找出当初的第一期文化期刊，拿在手上让我浮想联翩，创刊到现在的一幕幕映入眼帘，是多么值得欣慰的一件事呀。虽然那时的文化期刊和现在的华城报相比显然有点老土，但它的价值含量早已无法估算。用我的眼光看就好比是一棵嫩芽已长成现在的模样，当然这中间有着热爱《华城报》的各位员工的浇灌，这棵嫩芽才得以茁壮成长。
在《华城报》创办的六年当中，编者与读者携手并进。一路上我们大家用自已探索的眼光，科学的思维，艺术的手法描绘了华城发展的历程。伴随华城的发展壮大，我们现在的每一笔都是多么的有意义。《华城报》的星光大道上能留下你我的脚印，若干年后我们再回首时是不是非常的有意义啊？最值得高兴的是，我们的队伍在不断地壮大，今年又有好多新的同志加入到我们的队伍中来，这给我们《华城报》带来了生机，带来了新的理念，我们永远欢迎有更多的员工朋友参与到《华城报》的建设中来。《华城报》作为企业文化的一个载体，她承担着我们企业文化的舆论宣传工作，做到上情下达，下情上送，把领导的思想传递到员工中，把员工的心声反映到公司，更好地为我们华城的可持续发展做好精神支撑和智力支持。企业的核心竞争力是文化的竞争，我们如何才能在日益激烈的社会竞争中脱颖而出？加强企业的文化建设非常重要。提高人文素质，贵在坚持。素质的提高不是一朝一夕，需要长期的坚持不懈的努力。人生最难是坚持。谚语说：“行百里者半九十。” 　这句古语生动地说明了最后十里路程的艰难，说明坚持的不易。前面九十里可以比较顺利地走过，但最后十能够坚持下来的人就很少。所以走了九十里却相当于走了一半。同样的我们《华城报》现在虽然有了一点点的成绩，但我们不能因此而骄傲，要长期不懈地开展下去，多发动身边的员工让大家都拿起手中的笔，把大家所看到的，听到的都记录下来。这样我们的报纸才能注入更新鲜的血液。
提高人文素质，要从小事做起。古人云：“天下大事，必作于细。”“一屋不扫，何以扫天下？”一滴水可以映出太阳的光辉，一件小事往往可以反映出人的素质高低。我们应该注意自己的一言一行，举手投足。我们每一位同志都是一面旗帜，我们是代表我们华城的文化发展方向，所以我认为我们自己的素质一定要提高，这样才能更好地去引导每一位员工。西方一位曾说过：“人应该诗意地栖息在这一片大地之上。”这句话的后半句，即“栖息在这一片大地之上”，所有的人都做到了，但前半句即“诗意地栖息”，做到的人却不是很多。不少人的生活缺乏诗意，整天像机器一样运转，像动物一般生存，精神上没有追求，感情上缺少交流。《华城报》的最大出发点就是要找到我们员工与员工之间，领导与员工之间的这种融洽、契合，传递新的思想，传递新的文化，让我们华城在质的根本上有个更大有跨越。
《华城报》应该勇敢地承担起传播和发扬企业文化的崇高使命。我们要认识到《华城报》的四个优势：一是覆盖优势，上到领导干部，下到一线班组，都能看到报；二是载体优势，白纸黑字、图文并举，为群众喜闻乐见；三是平台优势，上级的部署和要求可以下达，下级的工作动态和思路可以上传，可以促进上下左右的交流；四是整合优势，企业的长期积累，就是企业长期经营管理和企业文化聚集的历史，记录下企业的历程、经验和问题，企业文化建设的基础性资料也就可以形成了。
《华城报》的本质属性应是企业文化的建设园地，是广大职工的精神家园，是管理思维探索的实验室。今天的报纸，明天的历史。如果年轻的华城将来发展成一个国际大公司，一个基业长青的企业，那么今天散落于我们办公桌上的那一张张《华城报》，就将让更多未来的员工知道我们的奋斗、我们的历程、我们的思考。大家会感受到什么叫“前人栽树、后人乘凉”，什么叫“不积跬步，无以至千里”，什么叫博大精深的企业文化。