感恩华城，让我成长

尊敬的各位领导、各位同事：

    大家好！

    在这火红的七月，非常有幸能够与大家共同分享在华城集团工作的一些感悟。华城发展至今，一直在不断发展壮大，不断寻求创新。回首过往那些岁月，华城的领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向；同事们兢兢业业，吃苦耐劳，努力拼搏。大家在华城这个大家庭里非常和谐，我们每个人都得到了成长与进步，而我也要感谢集团领导给我这个平台和机会，所以我要演讲的题目是“感恩华城，让我成长”。

    09年的9月份，一个偶然的机会让我来到了华城工作，那是我第一次走进华城的生产车间，看到车间两边的墙壁上都写有一些关于宣传企业文化的标语，如“诚信人和”“团结、勤奋、奉献”等等。当时的我不以为然，觉得不过是一些形式而已，服装厂其实都一样的，日复一日枯燥的流水线工作，多出货才能多发工资，所谓企业文化只是一些花架子罢了。进厂没多久，由于我自己的粗心，造成了工作上的失误，当跟单师傅发现后问我：“娟娟，25包是你做的吗？做得不对，需要返修。”当时我想有好几个同事跟我一起做的这道工序，我如果不承认的话，大概师傅也无从考证就是我做的，如果承认的话，返修要浪费很多时间，还会被师傅责怪。于是我就对师傅说：“不是我做的，不要问我。”当时我们的跟单师傅愣了一下，一句话也没有说，就自己找个车位返修那些半成品去了。本来我还暗自庆幸自己躲过了一劫，可是过了几天，师傅拿来了一本《华城集团至诚恒业纲要》，她对我说：“娟娟，这本书是我们华城公司这么多年积累的企业文化精髓，我希望你有时间的话好好学习一下。其实那天我知道那包货是你做的，虽然你没有承认，但是我们都有记录的，之所以没有让你返修，是因为你刚融入我们华城，对生产工作还不太了解和适应，不愿意让你有太大压力。但是明知是自己的错还不承认，这就是你的不对，诚信华城你知道什么意思吗？就是说我们华城人都应该讲诚信，人无信而不立嘛。再说了你只有充分认识自己的错误才能更好地改正错误不是吗？以后可不能这样，要做一个讲诚信的人。”

    师傅的这番话让我十分感慨与羞愧，也充分认识到自己的欠缺，以后的日子里，我认真地学习了《至诚恒业纲要》，明白了“团结、勤奋、奉献”的企业精神，并且带着这种精神积极地投入到平常的工作中去，与同事一起团结协作，努力拼搏，每一天都带着这样积极乐观的心态去工作，再也不觉得自己在流水线的工作枯燥乏味，而是感觉每一天都那么美好。

    在华城工作，听着每一天早晨来自“华城之声”广播带来的同事之间真诚的祝福，感觉大家真的像我们常点的那首歌一样《相亲相爱一家人》，华城像家一样温暖。而每半月一期的《华城报》上刊登的都是我们华城员工自己写的文章，写的都是在华城工作的点滴感悟，读《华城报》就好像是与自己素未谋面的朋友进行心与心的交流，在交流中认识自己的欠缺，从而努力改变自己，完善自身。

    而今，在华城工作已经有五个年头了，对于华城，我有太多的感恩，我要感谢那些一直给予我关怀与帮助的领导和同事们，感谢他们直言不讳地指正我的错误，感谢他们真诚热心地鼓励我上进学习，更要感谢我们华城真正落实在员工心底的企业文化，让我成长为一个积极向上、怀抱梦想的人，而我，也将把这些年的学习感悟，与我所有的同事们分享。