企业文化留人，更留心

    在这美丽富饶的平湖，我呆了六年了。平湖是服装之乡，有着一千多家服装厂。我以前基本上一年就要换一个厂，有时换过两个厂。为什么老换厂呢，因为我找不到归宿感，没有家的感觉。现在我作为一名华城的员工，决定不换厂了，因为华城的企业文化让我有了家的感觉。

    华城用实际行动证明，它时时刻刻关注着员工的生活，只有关爱员工生活，才能留住员工的心。在我们的生产厂区，公司为我们发放了统一的工作服，我们的用餐是自己点菜制，我们的菜谱一周都不会重复，荤素搭配，营养均衡。华城还解决了我们外地员工的住宿问题，有着十几幢员工公寓，我们的宿舍很干净，有阳台、卫生间、空调等，感觉比老家还舒服。住的远的本地员工还有班车接送。我们要懂得感恩，努力工作加倍回报企业。

    大家都知道华城为我们员工搭建了一个展示自己、参与企业文化建设的平台，那就是《华城报》，我们员工都可以在报上发表文章，畅谈自己的认识和体会。我感觉企业文化像空气一样，虽然看不到，摸不着，但是你能时时感觉它的存在。无论是在生产区，生活区，食堂里还是走廊里，到处都悬挂着制作精美的企业文化宣传标语，比如“华城，华城，信誉至诚”“诚信人和铸华城”，还有“团结、勤奋、奉献”，华城的企业文化并不是挂在墙上，说在嘴上的，而深深铭刻在我们员工的心里。

    大家还记得华城为庆祝我们过生日的员工组织的外出旅游，去看看我们祖国的大好河山，不光让我们开阔了眼界，还增长了见识。大家还记得华城举办的迎五一协力竞走比赛，团结协作的精神，都在我们员工身上体现出来了。我们的华城集团按时发放工资，从不拖延，还买了养老保险，公司为了保证员工的正常休息，实行隔日加班制，加班最迟到晚上九点半，到点拉闸断电，强制下班，每个星期天都休息。

    这就是有文化的华城集团，有灵魂的企业。我是华城其中的一员，华城是我的家，我们只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们华城美好灿烂的明天，同时我们的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。