半个多月前,就想写一篇文章,谈谈我自己对于“做企业先做人”的一点浅显的认识。柳传志的“做企业就是做人”,倪方荣的“做企业就是做人,诚信做人是质量诚信的前提”,可见“做企业就是做人”,已经是生意场上不容质疑的真理了。
久久不能动笔,是我觉得,越是这样一个看似极度简单的道理,真正要理解它的精髓,很难。就像平湖这么多大小公司,有自己企业文化、企业报刊、企业广播的很少,能这么多年,坚持通过文化的传播,声音的传递,传承、发扬企业文化的公司可谓凤毛麟角。
我们企业文化定位,已经是非常成熟了。
作为企业的“话筒”,我广播时候说的话,不是代表我自己,代表的是我们华城。生活里,朋友对我的评价是:大大咧咧,思维简单,还像小女孩。我告诉我自己,做广播内容的时候我不能这样,这不是我“虚伪”,而是,面对广播,我必须以一个成熟的角度,以一个企业文化传播者的角度,来对待我的工作。怎样才能够把企业文化理解到位,并且通过我的表达,没有偏差地表达出来呢?我要有我的思维,有我的思考,尽量准确的做到上呈下达。我该如何把企业的文化传递到位?让员工更好地领悟到企业的精髓,用文化来武装自己的头脑,指引正确的人生方向,感染大家,让他们提升自己的素质,完善自己的品格?华城的兄弟姐妹来自全国各地,大家从小接受的文化理念都不一样,存在一些差异。我觉得我们的文化精神,是一种大同理念的提炼。
我探索,怎样把我们华城的精神更加通俗化、生动化地传递给大家。于是在闲暇时间就上网查阅大量与我们文化书籍与之相关的一些文章或是励志的一些小故事,或者是看到《华城报》上哪篇员工的文章可以作为学习和传播的正能量,从而感染员工对企业文化更好的理解,来达到学以致用的目的。
说实话,一开始我有点忐忑,我怕我只是自己在广播室一个人自言自语,忙碌工作的兄弟姐妹,听我的声音仿佛“耳旁风”,左耳朵进,右耳朵出。后来很多次,在《华城报》上,看到兄弟姐妹表达的心声,说我的广播对他们的影响,让他们成长,我知道,我的担心是错误的、多余的。大家都很渴望通过我的广播,更多地学习及了解我们华城的企业文化,给予自己人生道路上的指引。这种热情,这种对我工作的肯定,对我的广播的肯定,让我对我的工作,有了更大的信心,体现了自我价值和成就感。
一撇一捺,写个“人”。这个字,应该是小时候爸妈教会我们写的第一个汉字,写这个字很容易,都不需要一秒钟。做好这个字,却需要一辈子。
“人”,写正了,做正了,自己一辈子无愧。企业,“企”字人打头。中国的文字,很多都是象形字,这个“企”字,最完美的诠释了“人”,是企业的灵魂,企业的天,有人罩着的企业才能蓬勃壮大,越做越好。