员工的事，再小也是大事

    9月6日上午，胡斌正在播送《生日祝福》，沈总急匆匆地赶了进来。我急忙站了起来，以为沈总有很重要的事情找我。原来是有员工发微信告诉沈总，《生日祝福》有一段没播，她来了解一下情况，好及时回复这位员工。最后确定，可能是广播有一段时间出了故障。沈总跟胡斌说，马上把前面一段重新广播一下，顺便说明一下情况。沈总这么忙，还来关注这件小事，我特别不理解，我甚至觉得没有必要再播放一遍，毕竟还有很多祝福要送出。沈总的一段话让我改变了想法，她说：“员工的事情，再小也是大事，我只要有时间一定会对员工提出的问题进行回复。员工愿意跟我们说，说明他是信任我们的，对工厂是有感情的，我们要及时地感受到员工的感受，跟员工互动起来，帮他们解决问题。”听了这些，我很感动，是发自内心的。

    “爱护员工就是爱护企业”，绝对不是一句口号，在我们工厂它已经成为了一种习惯，这种理念已经深深融入到了每个管理人员的日常行为当中。往昔的一幕幕又浮现在我的眼前，多少年来，每次刮风下雨，天气不好，沈总都会关照我们一定要在广播里跟员工讲，路上慢点，注意安全，暖暖的；多少年来，每次遇到重大事情需要员工一起努力完成的时候，第二天一定会有一段感谢全体员工的肺腑之言通过广播送出，甜甜的。还有许许多多的片段，不断地涌现出来……

    如果没有深深的爱，就不会有这样暖暖的感动，这一切只因为心里时刻装着员工，把每一个员工都当做自己的孩子一样深爱着。当然这样的温暖，在车间的每个部门，天天都在上演，每个管理人员都在用行动实践着企业文化，“爱护员工，就是爱护企业”。如果要对这句话加一个注解，那就是，员工的事，再小也是大事。

    员工的事，再小也是大事，这是一种真诚，也许我们解决不了所有的问题，但是我们可以送出温暖。也许他需要的并不多，只是我们的一句问候一个鼓励，暖暖的很温馨，就是家的味道。

    有事，您说话……