知行合一 实干兴企

    知行合一，我们先不要论这句话的出处，因为那是比较复杂的典故，属于学者们讨论的哲学范畴。我们就从字面意思去简单地了解，知为认知，行就是行动，说白一点，知行合一强调的就是认知与行动的统一，也就是平时常说的理论与实践相结合。理论与实践相结合，是马克思主义的基本原则和生命力之所在，是我们党的优良作风，是各行各业前进发展的必修课。对于学生来说，重在知行合一，学习不光是掌握一套套书本知识，更需要实践印证；对于企业发展来说，贵在知行合一，光靠企业文化那一句句标语和口号是不够的，更要靠企业以人为本、踏踏实实的行动；对于我们员工来说，优在知行合一，只知不行或者只行不知，就无法发挥出自己最大能力，体现自己最大价值。著名教育家陶行知，原名陶文濬，因为注重知和行的统一，所以最终改名为陶行知。那么我们如何去做到知和行的有机统一呢？

    知：深入学习企业文化，深刻领悟文化内涵

    先来说知，我们需要知些什么呢？知识的范畴大到无边无际，我们是无法逐一去碰触的，所以最好的知便是最能致用的。有些员工认为，我只要做好工作就可以了，不需要再学什么、知什么了，那就是孤陋寡闻。“立身百行，以学为基”，一句传统老话却闪烁着现代的智慧。无论我们在哪行哪业，都离不开学习，唯有以学为基，才能安身立命。特别是处于知识经济时代的今天，作为企业员工，必须具备一定的技术、知识、责任感，才能与时俱进，这都来源于学习。我们服装厂，以前都是脚踏缝纫机，现在已经全部被电脑车代替，车间里各种先进设备年年在更新、添置，每个员工都要增强学习的紧迫感，固本守旧很快会落后于时代。从现在开始马上去学习，去增知，要在干中学，在学中干，要积极向书本学习、向同事学习、向实践学习。唯有学习，才能让我们紧跟企业发展的步伐，紧跟社会发展的潮流。所谓知识改变命运，一个人学习越久，知识越多，技能越强，素质越高，就越有发展的机会，因为优秀的员工更容易受到企业的垂青。

    面对日新月异、飞速发展的社会，华城为我们创造了一个浓厚的学习氛围，彻底打破了以前服装厂只懂得工作、加班、加班、工作的落后管理模式。为员工充电，促使员工跟上时代的脚步，让员工工作得更快乐，生活得更愉快。俗话说：“打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。”外部环境只能起到一个激励作用，真正让自己前进还得靠自己迈步。我们企业的各部门员工都有着一定的工作经验和基础，但是无论从技术、专业知识还是自己的认知、理念，都需要学习和提升。我们华城企业文化，从理念上提升，在管理上创新，让员工明确个人目标，树立起正确的价值观，真正产生企业主人翁意识。比如“我们的报纸我们办”，每个华城员工都可以成为《华城报》的通讯员，只要能拿起手中的笔，写下心里的话。文化知识的普及，文化活动的开展，文化建设的推广，多种多样的文化平台，用一句流行语来说：总有一项适合你。就看你愿不愿意展示自己。我们华城文化，重视岗位教育培训，提升员工技能素质。每年都会进行全员培训，并且针对岗位和职务的不同，进行专业对口培训，多层次、多方位的培训让员工的技能素质不断得以提升。深入学习华城文化，深刻领悟文化内涵，将会有力地提升我们的认知，提高我们的素质，促进我们全面发展，为让自己成为一个优秀的员工奠定基础。自己多知了，优秀了，还怕没有大好前程吗？

    行：积极致力企业建设，努力推动企业发展

    与知一样重要的是把握好行。《尚书》中说过：“知之非艰，行之惟艰。”行动比认知更难。在工作中，我们就是要坚持理论联系实际，用理论指导实践，用实践检验理论，做到知行统一。企业文化学得深不深，透不透，完全可以从自己平时的行动中体现出来。行动是怎么样的？引用我们习近平主席的话说：踏石留印，抓铁有痕。铿锵话语，落地有声，简短几字，意义深远。如果做就要有做好的决心和信心，要有做事到底的狠劲和韧劲。但是现在我们就有一些人说得多，做得少，认为做不做都一样，做多做少都一样。“行百里者半九十”，也许眼前暂时看不到行的效果，但是有行动就有了前进的铺垫，行动多了，不知不觉，就会发现，我们站在了比别人高的平台；有些人光会说，不会做。谈理论一条一条，说经验一套一套，只知道照本宣科，断章取义，根本不会把理论与实践配套，完全是“语言的巨人，行动的矮子”。没有行动，自然就不会有成功。还有些人，说一套，做一套，热衷于表面文章，注重形式，光搭花架子，没有真行动，重知轻行。没有实践就没有真知，没有真材实料的“绣花枕头”迟早会被弃之一旁，因为成就来自于实干，企业需要的是有知又会干的人。

    知的目的是为了最大限度地发挥个人价值，为了解决实践中遇到的困难和问题，为了更好地履行工作职责，为了凝心聚力促进个人和企业的发展。个人被外界肯定、员工被企业赞扬主要是看他做了什么，而不是看他知道些什么。小平同志也曾告诫我们：“学是用的前提，用是学的归宿”。用我们的认知，去提升我们的工作效率，那才是知的意义所在。学而不用，知而不行，就如一颗不会发芽的种子，没有多大存在价值。企业的发展需要全体员工素质的提升，更需要大家把学到的成果用到具体的工作中，紧密结合岗位需要，活学活用，提高自己的执行力，挖掘自己的创新力，力求突破，超越自己，促使我们的工作更上一层楼，推动我们的企业再发展。只有我们团结一心，多知多行，才会提高整体的工作效率，提高企业效益，企业兴旺了，我们的工作也就更稳定，待遇更丰厚，生活也会更快乐。

    人的知识是学出来的，人的能力是练出来的，知要知大义，明大理；行，要行正路，行远路。明代著名的思想家、文学家、哲学家和军事家王守仁认为：“知行原是两个字，说一个工夫。”可见知和行是事物的一体两面，知与行的合一，既不是以知来吞并行，也不是以行来代替知，我们不能偏面地夸大其中一方，歧视另一方，因为它们谁也少不了谁，只有知中有行，边行边知，才能做到知行合一。作为企业员工，知行合一，就能展现出我们积极主动的工作态度，就能在企业的价值链上找到自己的位置，就能坚定我们热爱岗位、热爱企业的信念和决心。让我们在华城、在日常工作中，真正做到知、行合一，把知和行有机结合起来，一以贯之，实干兴企。