2015年华城报第6期

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一堂直面人生充满激情的培训课

作者:hcmlcom发布时间:2015-06-11 被阅读:3028
    一个企业的成功,源于领导精准的战略定位和员工坚定的向心力共同凝聚合力的结果。众所周知,我们华城集团二十五年来除了值得称道的企业发展规模和社会经济效益,更有我们张董事长特创的从中华民族传统道德文化提炼精华而引入的华城企业文化。我为自己从一个普通的打工仔成为一名“华城人”而感到庆幸和骄傲。因为在华城我不但可以轻松地工作,快乐地生活,还能接受到华城优秀企业文化的熏陶以及各类企业培训课程的学习机会。这既丰富了自己的精神食粮,又提升了自己的人生阅历。这不大年初九下午我有幸又获得了一次听课的机会。为了提高企业管理人员自身的思想修养及职业素养,提升公司创新发展的软实力和竞争力,我们华城衣歌路服饰精心组织了二百五十多位管理人员在圣雷克大酒店聆听了由沈总特邀的上海巨海教育集团企业家金牌讲师秦以金老师授课的《从优秀到卓越》内训精品课程。
    下午1点30分,圣雷克二楼圣湖厅会场已是座无虚席,大家都满怀热情地昂首期盼着秦老师的到来。当身着一身深藏青暗条正装、围着一条大红色围脖的秦老师一路小跑登上讲坛时,全场报以雷鸣般的热烈掌声。秦老师首先为我们解答了他今天之所以围了一条大红色围脖的原由,他说一来是新年工作的第一天他就有幸能应邀来平湖为我们华城衣歌路的朋友授课是值得祝贺的喜庆日子,其次是祝愿我们华城衣歌路以及在座的大家在新的一年里都能过得喜气洋洋,红红火火。紧接着秦老师就跟我们来了个能点燃大家自信心、爆发潜能的激情互动,会场活跃的气氛顿时被炸开了!沸腾了!大家就这么热情高涨,全神贯注地聆听着秦老师别开生面、激情澎湃的精彩演讲,热烈的掌声和激情的欢呼声不时地在会场内回荡着…… 学而知不足,不足而知学。随着秦老师通俗易懂、深入浅出的讲解,不仅使我们明白了人是环境的产物,一个企业所有的问题都是人的问题,所有人的问题都是教育的问题,也使我们理解了有关“团伙,团体,团队”三个不同词组的定义解释及其所含的丰富内涵,同时使我们学懂了“职位,关系,战功,育人,人格”等五个管理层面的相互叠加关系,领悟到管理的成功就是沟通的成果。通过秦老师时不时地跟大家实时实地、实用直观的互动环节,使我们感悟到生命就是关系,关系就是互动的结果,使我们懂得了对事情、对事物的判断结果跟我们各自所处的位置和角度有着密切的联系,其实质是“没有对与错,只有利与害”的辨证关系,也使我们深刻地领会到“希望—要求—检查—奖罚—习惯”这五个执行力递进式流程的互补性和重要性,更使我们体会到好的制度能让消极的人变成积极的人,不好的制度能让优秀的人变成平庸的人。结合秦老师自己一路走来在事业发展和人生道路上的艰辛历程,他为我们全面详细地诠释了:改变要从“思想,自己,焦点,学习,习惯,朋友,环境,小事,现在”开始的九大策略。让我们感知到学习是为了改变,一个人不改变等于慢性自杀。改变习惯要从承诺开始,不习惯正是习惯的开始。同时也为我们深度解读了做一个卓越人所需要的五大特性,那就是要有坚定的信念,宽广的胸怀,高远的大局观,及时有效的沟通,时时的危机感,使我们领会到生命中所发生的一切都是由我们的思想、语言、行为所吸引来的,让我们知道渴望是拥有的开始。没有计划,就不要开始;没有总结,就不要结束。秦老师最后为我们分享的是一个催人泪下、十分感人的有关蓝丝带的感恩励志故事。通过这则故事使我们懂得有些事情不是看到希望才去坚持,而是坚持了才能看到希望。随着一首《感恩的心》的背景音乐响起,秦老师把一条象征着传递爱心的蓝丝带系在沈总的手腕上,然后由沈总把一条条蓝丝带系在几位中高层的管理人员手腕上,再由这些中高层的管理人员把一条条蓝丝带传递到会场的每一位管理人员手中。这是一份包含着相互理解、尊重、包容、珍惜、感恩的爱心传递,这份爱心的传递将会从此时的会场持续延伸到我们平时的生活和工作中去,也让我们真正地去读懂“珍惜懂得感恩的人,感恩值得帮助的人”。
    三个多小时的培训课程在秦老师滔滔不绝的激情讲解下说长不长,说短也不短。课后,大家都觉得虽然秦老师的演讲没有华丽辞藻的修饰词汇,也没有精妙难解的深奥理论,但是我们却都听得是精神抖擞,意犹未尽。大家都说秦老师讲的都是我们平时的通俗语境,传授的理念都贴近我们的生活和工作,非常的接地气,大家都能听得懂,想得通。通过这堂课的学习大家都觉得收获不少,认为无论在以后的生活中还是工作中都该会有所体现和改变。出了会场后,“我爱你,谢谢你,对不起……”成了课后大家谈论的热聊词,当晚大家的QQ空间、微信朋友圈传递的都是培训课的精彩画面和对这堂课的感受体会。这堂课对我自己来说也是受益匪浅,感触颇深。同时对自己以后的人生观、价值观都有了进一步的认识和提升。作为一位公司的中层管理人员,对照自己平时的工作习惯,也要尽快改变自己的不足之处,要学好口头语言的表达能力,要善于与同事们沟通,要时常关注自己部门同事间工作的进程状况,要学会低调做人,高调做事,要始终明白以自己的威严强加自己的意愿去要求别人这不是威信,别人只是口服而不是心服,要以自己真诚的为人处事、严谨的工作作风来赢得大家的尊重和认可,以此来做好自己的本职工作。要坚信只要开始,永远不晚,只要用心,就有可能。更要坚信只有珍惜才会拥有,只有感恩才会长久。
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