唯有劳动创造一切

    在庆祝“五一”国际劳动节大会上，习近平总书记强调：“让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。”总书记的重要讲话赋予了劳动极大的神圣与崇高。作为劳动者，我们要响应号召，让“劳动最光荣”的精神在平时的工作中得到发扬光大，要坚信劳动可以创造价值，劳动可以实现梦想，劳动可以收获幸福。我们华城企业文化中说“人活着，就要给自己树立长远的人生目标，并不停地为之奋斗。现在的努力奋斗将为明天的收获打下坚实的基础”。①﹡人生的目标只有通过扎实的劳动，通过持久的奋斗，才能实现。

    一、崇尚劳动，让劳动者更光荣

    不论时代怎样变迁，不论社会如何变化，劳动者的地位和作用都是不可动摇、不容忽视的。劳动是人类社会存在和发展的最基本条件，一切发展和进步最终都要靠劳动来实现，一切物质和精神财富的创造都离不开辛勤的劳动。马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。小到个人、家庭，大到国家、民族，都需要用劳动创造兴旺，好逸恶劳则会导致衰败，甚至灭亡。 人类是在一代又一代人的劳动中得到生存、繁衍。一旦停止劳动，就失去了衣食之源，更遑论得到发展。正是有些懒惰的人存着不劳而获的思想，所以产生了各种恶念、恶行，坑蒙拐骗、偷盗欺诈无所不用，给社会增添了负能量。我们党提倡“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，就是要把辛勤劳动当作一种美德去大力倡导，摒弃、消除懒惰、丑恶现象。我们华城提倡“团结、勤奋、奉献”，提倡用勤奋创造财富，让劳动者特别是一线员工的地位得到最大的提升，用实际行动让员工相信：说到不如做到，付出总有回报。②﹡从而让员无形中树立起劳动光荣的正确观点。

     事实上，在这个社会中有些人由于封建思想余毒认为劳动者低下，有些人潜意识里把职业分贵贱看不起普通劳动者，有些人则是以为科技进步条件下普通劳动者已经越来越无足轻重，这些观点都是极端错误的，是一种错误的价值导向，所以造成了部分劳动者得不到足够的尊重。现在，总书记的讲话精神批评了过去只唯资本的倾向性思维，批评了科技进步下唯投资论，真正认识到了普通劳动者是社会发展的主流力量，感悟到以先进制造业为基础的实体经济以及与之相匹配的高技能职工队伍，是中国经济继续稳定增长的保障。作为服装制造企业，我们华城也是依靠每个员工的勤奋奉献，才得到了巩固和发展。因为任何一个创新的理念和完美的设计，都必须依靠我们员工的劳动来实现，源自生产一线的潜能是巨大的，是创造一切价值、实现一切梦想的源泉。没有劳动，就没有创造，没有一线工人的辛勤耕耘，就没有我们华城的兴旺发达。所以任何人都不可以看不起劳动者，哪怕是最一线的普通工人。幸福不会凭空而来，梦想不会自动成真，一切都要靠辛勤的劳动。

    文明由劳动者创造，历史由劳动者谱写，崇尚劳动、体现劳动者地位、让劳动者体面劳动已经成了新形势下新风尚，这股风尚已在华城蔚然成风。

     二、高效劳动，培养高素质的劳动者队伍

     在国家深入实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略的时候，劳动者素质的提升是一种必然趋势，没有提升，就跟不上发展的脚步。在华城，始终把提升广大员工思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质作为一项战略任务抓紧抓好，始终以企业文化为导向，引导广大员工树立终身学习理念，拓展员工的成长空间，并充分创造有利条件让员工学习新知识、掌握新技能，在工作中提升素质，强化自己，坚固企业。因为市场竞争日趋激烈，没有学习、没有前进就意味着落后，意味着淘汰。

    在劳动者地位不断得到提高的今天，作为华城普通劳动者队伍中的一员，我们要有一定的危机意识。因为劳   动也分有效劳动和无效劳动，有效劳动还分为低效劳动和高效劳动。我们如果不提高自己的综合素质，不与时俱进，多产生无效或者低效劳动，那么我们收获的就会越来越少，遭受淘汰的概率也会越来越高。如果企业不提升员工队伍素质，那么企业就会被市场排挤和淘汰。作为企业的一份子，我们有义务让自己所在的企业越来越坚强，越来越发展，方法就是不断提高自己的技能和素质，高效劳动，高效劳动能降低企业成本，巩固企业实力，增加企业竞争力。所以我们的辛勤劳动不能建立在闭门造车的基础上，而是要开阔眼界，增加知识，以自己不断攀升的技能和水平建立起强大的高素质员工队伍，达到高效劳动，为自己、也为企业创造美好未来。

     三、和谐劳动关系，让劳动创造幸福生活

      一切劳动的目的，是为了创造幸福的生活。世间没有一种幸福，可以不经过劳动所得，也没有一个理想，离开了劳动而实现。

     在弘扬劳动创造光荣和理想的同时，更希望劳动者能创造幸福。令人扼腕的是，随着改革的不断深化和产业结构的调整，部分地区劳动就业压力持续增大，这直接促使劳动者更加看重劳动机会，并容易导致在劳动权益受到侵害的情况下，依然为了保住工作而忍气吞声，放弃了合法权益的维护。没有劳动权益，何谈幸福生活？我们华城认为，劳动者的幸福在于劳动权益被保障，劳动尊严被守护，劳动价值被肯定。所以华城坚持把以人为本理念贯彻落实到工作、生活的方方面面，每个员工都得到了应有的权益、应有的尊重、应有的回报，劳动权益被保障，劳动尊严被守护，劳动价值被肯定。在此基础上，又提供了充足的条件，让华城员工得到学习、得到进步、得到家一样的关爱、得到理想的实现……通过多种方式最大限度地增加和谐因素，排除不和谐因素，华城所给予员工的远远超过了员工最初的期望，这在《华城报》上员工的亲身体验文章或者社会的口碑流传中得到了证明。可以说劳动的幸福，是根植于每个劳动者体面的、有尊严、有创造性的劳动中，只有构建和谐的劳动关系，给予员工发挥聪明才智、爱岗敬业的劳动环境，才能让劳动者在劳动中体味到更多的幸福，在幸福的感受中更加热爱劳动。

     无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动，尊重劳动者。因为劳动作为人类文明进步的基本动力源泉不会变，劳动最光荣的价值观念不能变，实现人生价值，享受美好生活，需要我们持之以恒地发扬劳动光荣传统。坚信只要我们辛勤劳动，努力工作，那么最终必然是：员工很出彩，华城更精彩。