管理是严肃的爱,培训是最大的福利

    我们华城是一家多元化综合性的集团公司，在保证客户满意、为社会做出贡献的同时，也把促进公司以及全体员工的发展作为宗旨。

    任何一家企业总要有管理制度和劳动纪律，这是企业保持组织活动正常运行的最基本的东西，就好像路边高压线旁边的警示牌，一方面提醒大家不要触碰高压线，一方面又保护了大家的人身安全。管理制度和劳动纪律，在员工看来是企业对员工的一种行为约束，深入了解你会知道这也是企业保护员工的一种方式。企业的利益跟我们每一个员工的利益息息相关，如果没有详细的规章制度和严格的检查，企业就会乱成一团，客户就会流失，最终就是企业倒闭，员工失业，这是我们每个人都不想看到的结果。管理其实就是一种严肃的爱，一种对每个员工负责任的真爱。古人云：棍棒之下出孝子，严师才能出高徒。这都是体现父母对儿女的爱，师傅对徒弟的爱，一种激发他们不断进取的爱，同样，管理也是一种让员工不断进步的爱。

    每个人都有惰性，都需要借助外界的力量来推动自己的改变，需要有人经常教育培训才会不断进步。企业给员工提供培训，在很多员工眼里是在浪费，占用了他们的工作时间，让他们手中的活有所堆积，所以有很多人不愿意参加培训。如果我们还有这种想法，就大错特错了，公司提供培训，是让你拥有上岗必备的知识和技能，教你如何成为一名合格的员工。就像磨刀不误砍柴工一样，当你的知识和技能提升了，工作的效率就会更高，犯错误的机会也就更小。能力的提升是你的无形资产，在培训中吸取来的知识和技能可以给你带来更多更大的利益，这是最好的福利。

    每位员工应有主人翁意识，与企业共进退！