责任为重 成功有靠

　　什么叫责任？“责任”按字面解释，有两层意思：一、就是指份内应做的事；二、没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失。
　　我们平时讲的责任，它的内涵，就是要明确自己份内应该做的事，并且尽力认真地去把它做好。也就是大家说的对待工作要尽心尽责。
要说“责任”，人人都懂，但对于责任的重要性未必每个人都了解。小到一个宗族，一个家庭，甚至一个个人；大到一个企业，一个单位，一个民族，一个国家，各种事情都需要许多人、一个团队去完成，如何众志成城，齐心合力地去争取胜利？个个落实责任，人人尽责尽力显得十分重要。古今中外，各行各业的无数实践都证明了：“责任性是成功的源头”，可以说：责任是工作的动力，责任是工作的通道，责任是价值的体现，责任是困难的克星，责任是智慧的源头，责任是成功的基础。
　　有些员工对讲“责任”的道理也懂，但就是感到讲责任太紧张，有点吃不消。分析其原因，就是这些人缺少辩证思维，不了解压力与动力之间的互存、互助的关系。要知道，人有一点压力是好事而不是坏事。华城企业里的优秀员工们都坚信：“有了责任，就有压力；有了压力，就有动力；有了动力，就有进步；成功是有无数次进步所组成的。”我们华城创业成功的实践，从某种意义来说，也就是华城全体员工“担责任，承压力，努力工作”的结果。
既然责任如山，那我们如何尽责呢？
　　作为企业来说，承担社会责任，就是企业在创造财富的过程中要遵纪守法、诚实守信，对消费者、社会和生态环境等相关利益者负责，具体表现是尊重消费者合法权益，不危害社会稳定和团结，不危害生态环境，节约资源等。可以说，一个企业也只有在发展过程中自觉担当社会责任，才称得上是一名合格的“企业公民”。
　　作为员工来说，就是要树立责任意识，摆准个人与集体、局部与全局的关系，懂得只有集体利益，才有个人的利益；只有员工的努力，才有企业的效益；只有企业的兴旺，才有员工的富裕，敬业爱岗，承担个人责任，做一个优秀的员工；遵纪守法，行善积德，当一个合格的社会公民。
　　华城要继续成长，不断前进，实现可持续发展，就需要我们华城上下都有着一颗“没有任何借口”的责任心，一种敬业精神。
　　全体华城人都要在生产和工作中，克服困难，完成任务“没有任何借口”，体现的是一种负责、敬业的精神；一种服从、诚实的态度；一种完美的执行能力。华城需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
　　讲责任心，做人就要能忍则忍、能让则让、能和则和，一切以企业工作为重，为构建和谐华城而多作贡献！
　　讲责任心，就要坚信：改变自己，才能说服别人。真诚待人，才能识别真伪。总结过去，才能将来成功。摆脱现状，才能开创未来。
讲责任心，就要做到：认识自己，虚心请教；积极心态，充满信心；正确思考，创新思维；勤思言传，身心健康；集中精力，自我控制；守信真诚，尊重别人；让人愉快，助人为乐；集体心理，团队精神；爱岗敬业，预算要准；变更要快，计划要强。
　　讲责任心，在工作中就要养成以下五种习惯：l、只要公司需要随时为公司工作的习惯；2、始终表现出自己对公司产品的兴趣和热情的习惯；3、自愿承担艰巨任务的习惯；4、思想专一，集中精力工作的习惯；5、关心大局，主动向有关部门提出部门或公司管理问题和建议的习惯。
　　有责任心，敬业爱岗的员工是优秀的员工。他们是：1、不忘初衷而虚心学习的员工。2、有责任意识的员工。3、自动自发、没有任何借口的员工。4、爱护企业，和企业成为一体的员工。5、不自私而能为团体着想的员工。6、随时随地都具备热忱的员工。7、不墨守成规而经常出新的员工。8、能作正确价值判断的员工。9、有自主经营能力的员工。10、能得体支持上司的员工。
　　尽责任“没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无需任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。没有任何借口，其核心是敬业、责任、服从、纪律、诚实。优秀的员工都不会有借口。是的，千万别找借口，因为工作中没有借口，人生中没有借口，成功也不会属于那些寻找借口的人。只有这样，我们华城实现新的辉煌才有可靠的保证。让我们记住：
　　责任为重记心头，敬业爱岗才优秀，遇事不去找借口，脚踏实地向前走！