制度的力量

    俗话说：无规矩不成方圆。的确，制度也是人类自己制定的信条，制度也与我们的生活息息相关。例如法规、校规、交规等。对于一个企业而言，它的规章制度正如一个人要有健全的四肢，各司其职，按章办事，就会具有协调性，反之就会出现不协调。所以一个企业想要保持它的稳定和效率，必须要建立一套科学的规章制度，来确定明确的岗位管理条例，让大家知道要做什么，怎么去做，哪些能做，哪些不能做。它做为员工的行为规范的模式，能使员工的个人活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段，这是一个企业成熟的标志，也是企业平稳发展的保障。

    在这里我先讲一则小故事——《河水与河岸》。从前，河水认为河岸总是限制自己的自由，对河岸表示极其不满。于是有一天，河水冲出了河岸，冲到了原野上，淹没了房屋与庄稼，最终，它本身也在大地上被蒸发了，并没有得到它所追求的自由。再拿我们华城制衣的生产要求来说，不管我们做什么款式的衣服，我们都有一定的生产制度要求，并严格地实施到工作中来。只有这样，我们的企业才会更加壮大，我们的生活才会更美好，我们的国家才会更加昌盛。正所谓，国不可一日无法，党不可以一日无纪，家不可一日无规，而企业也不可以一日无制度。我们再试想一下，如果一个企业没有一套规范性的管理制度，不按规章办事，领导想说什么就说什么，员工想做什么就做什么，那么这个企业必将是缺乏凝聚力的一盘散沙，也就不会在日趋激烈的社会竞争中立于不败之地。

    现在，我们厂内也在具体实施5S管理模式，整理、整顿、清扫、清洁、素养，也在不断地学习成长中，紧跟现代社会发展的步伐。新的制度，新的起点，新的境界，只要我们大家都能够认真学习，接受约束，遵规守纪，从一点一滴做起，就一定能够汇聚起磅礴的力量，我们就会和我们的企业一起奔向成功的明天。