我为企业做什么

    在《华城报》的中缝，经常可以看到这样的话：公司精神“团结，勤奋、奉献”，“爱护员工促和谐，关心企业促发展”。它告诉我们员工和企业的关系，企业是员工铸就的企业，员工是企业培养的员工，企业和员工的关系就是鱼和水、毛和皮的关系，就是相互依赖、谁也离不开谁的关系。员工在企业辛勤劳作的身影体现了工作中的和谐之美。

    真的，当我们每天从喇叭里得知，有多少的流水线任务不达标，心里就非常的着急。有的员工一天要到茶水间去好几次，每次去的时间又很长，甚至影响了前后道的流水程序。对于这样的员工，我们不仅要问，你到这里来是做什么的？“当你不认真工作，不遵守规章制度，不为企业出策出力，企业给多少钱都不满意，整天发着牢骚，消极怠工，不吃苦，不奋斗，企业要你做什么？”

    可能有许多人不喜欢自己手头的工作，在许多人眼里，工作只是简单的雇佣关系，但工作真的仅仅只是养家糊口、赖以为生的手段吗？很多华城员工一上班就在自己的岗位上努力工作，几年或者十几年，伴随着机器声音，脸上刻满了时光留下的印记，为了完成任务，加班加点是家常便饭，华城是他们永远的“家”，这里凝聚了多少汗水和辛劳，这里记录了多少欢乐和忧愁，这里承载了多少梦想和责任，这样的员工又是那么的平凡而伟大。

    华城和很多人的一生联系在一起，我曾听到这样一句很流行的话：“不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。”难道我们要用我们的碌碌无为、一事无成来度过我们的一生吗？当然不是，这份工作不仅仅是提供给我们稳定的经济报酬，保证我们的基本生活，它更多的应该是在企业这个平台实现自己的人生价值。我们都知道滥竽充数的故事，所以请不要在企业里充当南郭先生的角色，我们应该让自己努力工作，相信没有干不好的工作，只有干不好工作的人，用工作创造价值。真正能够创造价值的人，无论环境如何，无论企业如何，都永远是最受欢迎的人；而企业，也永远最需要努力工作、敢于创新的人。