从我到我们
————浅谈对团队协作的一点认识

   在华城工作这几年来，我越来越认识到团队协作的重要性。服装企业是劳动密集的企业，分工复杂，对普通员工的工艺要求也各有不同，流水线作业，一道工序接着一道工序，要有条不紊地团队合作，前后工序的操作者的合理配合对工作成效的提高尤其重要。而当今社会多元化，每个员工的性格、态度、做事的就读都大不相同，又要如何在团队集体中去团结协作呢？首先，我觉得要员工本人从内心放下过多“自我”意识，有没有发现，有的时候在工作中出现问题时或是做出傲人成绩时，有的员工就会推脱责任，经常会为了自己辩解“跟我没关系啦，我又不知道他们为什么要这样做，还要连累我一起返工”，或者是在工作成绩还可以时，认为自己工作如何辛苦勤劳，其他的某些同事一定没有如我般尽力去做，说明白了就是在团队工作中怕承担责任，怕吃亏，计较多了，就对团队工作没有激情，每天就是上班下班，过了一天算一天，对工作没有激情，怕吃亏，工作效率就不高，工资收入也就一般。

    我们小时候都应该学过“大雁南飞”的课文，大雁迁徙时，从来都是一群一群起飞，排成一个人字，即使队尾的大雁飞得落后了，它也会尽力赶上雁群，而整个雁群也会放慢速度等待落后的伙伴，这样不仅仅是因为要保持队伍完整，还因为大雁群飞，前面一只大雁飞翔时拍动翅膀的气旋可以减少后面大雁的飞行阻力，而排成整齐的人字形是为了记群体产生气旋最大化，从而更快更省力地飞行。一只孤单的大雁飞行能力再强，它独自面对风的阻力还是力量有限，不会飞得太久。而我们的工作也正是如此，同事之间只有人人都担起责任，在工作中与自己的搭档通力合作，共同进步，互相帮助，互相监督，才能使自己的工作技能不断提高，才能为自己的小组作出最大贡献，所以在一起工作的时候，不要抱怨别人，不要斤斤计较，自己有错误就有勇于承担，积极改正，别人有错误就要及时指正，帮助他人改正在，而不是一味地指责他人的过失，端出一份事不关己的态度。

    从我到我们是一种心态的转变，也是一种责任心的体现，现在的许多工作都要是讲究团队协作的，共享工作经验，共同成长才能实现共同的利益，而团队成员之间真诚而良好的沟通就十分重要，放下我的保守思想，一起为了我们的成果而努力，立足长远，共同携手才能真正地共创佳纪。