企业发展，文化同行

    不想说时间过得真快，因为流失的光阴也不会再回来，岁月带走的是什么？留下的又是什么？只有我们自己最清楚，无论怎样我们只能挥手告别2015年。

    这一年我们华城衣歌路是一个历史性的转折点，也可以说是一个走上一流企业的发展关键年。自从开年来客户对于我们公司产品的质量提出了更高标准、更严要求，对于公司现场管理的规范基准都是有一定难度的挑战，这也是考验我们实力的时候。生产出来的产品合不合格，现场管理规不规范、到不到位，这些都关系到公司的发展和信誉，所以领导们都特别重视客户每次来所提出的一系列要求。公司发展也同时采用客户所提出的建议来解决生产作业中所出现的问题，管理上所出现的缺陷。

    我们七组在这一年中，所取得的绩效不敢说是优秀，基本上还是能够完成公司下达的任务。这一年所换的几个款式员工们也都尽心尽力地去完成，作为组长也希望组里的每位员工都个个优秀。在公司企业文化的大力熏陶下，员工们的自觉性都很高，也很支持企业文化的建设，组上有很多员工的文章都在《华城报》上刊出。

    企业文化就是员工们的精神粮食，在平时工作中如果没有精神的鼓舞，员工就没有动力、没有信心，所以说企业的发展必有文化同行。相信我们必将会为2015年画上一个圆满的句号，为2016年开创一个美好的局面！