2016年，我们该如何选择

    时光如梭，不知不觉中2015年已经结束了，2016年已经来到我们的身边。冬天即将过去，春天还会远吗？2015年已经过去，不管你收获如何，过得是否开心，这不重要了，重要的是要为自己新的一年做出最正确的选择。

    记得在《华城报》上看过一篇文章，题目叫《选择比付出更重要》，使我记忆犹新。同样的一个工人在不同的工厂做，结果是完全两样的，在有的小厂做制度不健全，工资设定不合理，多劳不一定多得，采用的是按天计工资，有的是包月的，包年的，这肯定有很大的问题，使工人产生了干多干少一个样的心理，产量肯定上不去。如果老板赚钱少，到了年底结工资，等待你的不是一张白条，就是老板跑路的消息，到那时真是欲哭无泪呀。在华城企业文化中有句话叫：锅里有才能碗里有，大河有水小河满。真的是至理名言。

    在我们华城，因为有正确的企业制度做保障，因为有优秀的企业文化做指导，因为有正确的工资分配制度做保证，才使得华城从一个小作坊经过20多年的发展，成长为一家多元化综合企业集团，连续多年跻身于全国服装行业百强，年产值十几亿元。在华城，因为多劳多得计件工资，所以工人都是抢着干，比着干，分秒必争，同种工序比谁干得多，来不及的就早来晚走，天上不会掉馅饼，付出才有回报。如果干活不累产量不高，公司的效益从何而来？只有产量高、质量好，公司的效益提高了，员工的待遇才能得到提高。

    在我们华城有做不完的订单，学不完的企业文化，说不完的好人好事，诚信人和的工作环境，进了厂就像一个大家庭一样。我们坚信在张董事长的带领下，有张董的深谋远虑，精心策划，在全体员工的共同努力中，华城的明天一定会更加辉煌，员工的生活一年更比一年好！

    华城，认识了你我便不曾离开，让我们大家共同奋斗！2016年，我们不见不散吧！