“叮铃铃......”六点刚过,床头的闹钟开始响个不停,我赶紧起床,拉开窗帘一看,天气非常好,我的心情也格外好。我在阳台上做了十分钟的体操,老公早已把煮好的牛奶和面包放在餐桌上。我匆匆吃完早餐,向老公做了一个手势:我要上班啦。
正月十一是我们华城第一天上班,七点一刻左右,我就到了缝纫一车间,我习惯性地向车间内眺望,心中窃喜,十几天的春节长假过后,车间的入座率很高,满满当当,整整齐齐的工作景象让我的心情好上加好。就拿我们七组来说吧,虽然有几个员工因为家里有事情,要建房,要结婚,要生孩子,暂时离开我们华城一段时间,在他们的车位上已经替换上了新面孔。我走过去询问得知,这些新员工以前在小作坊工作,由于工作环境差、工作时间无规律、工资待遇低等诸多因素,让他们选择离开。他们是通过在华城工作的老乡介绍过来的。初来乍到,华城的管理人员已在华城公寓帮他们安排好了宿舍,又把电话号码储存在他们的手机里,再三嘱咐,有困难第一时间联系他们。新员工们都很感动,纷纷表示努力工作,要用实际行动来回报。听到新员工发自内心的话语,我不禁感叹:厂里刚开工就有这么好的形势,实在是不容易。这得益于我们华城高层领导以人为本的管理理念,得益于优秀的企业文化建设,因为华城除了按时发放工资,完善员工生产、生活条件以及适当提高员工福利待遇之外,精神上的充实和企业文化的传播让员工多了安全感、归属感和幸福感。快乐工作,愉快生活是每位在华城工作的员工亲身感受到的,因此,也带动了更多的新员工加入华城。
上班第一天,无论老员工还是新员工,在交流互动中,都显得格外亲切,没有距离。我知道,那就爱的力量,给工作带来满满的正能量。