诚信—华城的魂

　　诚信，“诚，信也。信，诚也”。诚信作为一个重要的社会道德范畴，我国古代思想家对其的阐述和论述就不绝于史。“诚招天下客，誉从信中来”，这既是千百年来的经商法则，更是市场经济运行的必然要求。人生在世，以诚为本，以信而立，是一个社会赖以生存和发展的重要条件。
　　俗话说：“没有规矩，不成方圆。”他说：“实事求是、以人为本、诚信合作。经济达到一定基础后，作为企业来说，经济效益可以高与低，但诚信不能丢。同样，对于一个人来讲，收入可以高与低，但人格不能丢。诚信作为一种重要的社会资源，是市场经济赖以正常运作不可缺少的要素。没有它，市场经济的运行规则、交换原则、竞争秩序将荡然无存。”他，就是我们的华城集团。
　　屹立于华城公司广场的华城形象标识“永恒”，有着灿烂的光彩、独到的外观、深邃的思想、灵晰的哲理。它在全体华城人的心中树立起一座展示理想的宏图、自强奋进、持续发展、至诚恒业的丰碑。“永恒”立体造型有“锦绣中华”、“诚信华鼎”、“恒业华城”三部分组成，分别代表“社会”、“员工”和“客户”。华城的永恒基业在于党和政府的领导和支持，社会的和谐环境，社会各界的多方协助；在于全体员工的理解和信任，创造诚信人和、诚信立业、诚信鼎立、诚信恒业；在于企业客户的理解、支持和接受。这就形象又理智地揭示了华城集团最核心的精神支柱和创业理念。
　　华城集团从九十年代初开始着手企业诚信文化建设，做诚信不单单只是一句口号，而是用“诚信为根、以人为本”的理念去发展，用科学的发展观去分析行业的发展动态，用寻源思维、循环理论、因果关系、辨证观点把握企业生产经营方向，把我们的产品做满意、服务做到位。企业发展慢点没关系，关键要健康。想诚信是理念决定了企业的长远发展，做诚信是方法决定了企业的轻松发展。有些服装企业说现在做服装很累，其实这是一种认识偏差，我们要从自身出发，立足诚信武装头脑把握指导思想诚信经营。分清哪些单子好做、可以做，更重要的是要看清哪些单子不好做、不可以做，这样方能为企业降低风险增产增效。
　　随着我国加入世贸和市场经济的不断深化，华城的诚信经营已列入到企业重要的课题。诚信经营有助于全面提升企业和产品形象，为企业的持久发展构成更为广阔的平台。诚信是企业发展的基础，企业作为市场经济运行的主体，在规范的市场条件眄要实现市场经济的健康、有序和高效运行，必须建立市场经济的诚信机制，形成维护诚信的有效激励和约束机制。在华城人看来，企业诚信是一个企业的灵魂和发展动力。一个企业要兴盛、发展，就必须进行企业的诚信建设。
　　华城集团具有“聚财”和“散财”的辩证财富价值观，具有对社会、对员工高度负责的高尚情操。一个企业的所有活动都是通过广大员工来完成的。同样，诚信经营也要靠广大员工的具体行动来实现。所以，不断增强全体干部职工对诚信经营的认识水平，培养良好的职业道德，提高员工的业务和文化素质，在企业内部建立独具特色的华城企业文化，也是实现诚信经营中不可偏废的环节。华城人不仅努力创造物质财富，同时还精心创造精神财富，给社会以更大的回报。在待人处事上，华城人坚持“外圆内方”和“外方内圆”的灵活性：华城人以真诚待人，如能得到真诚的回应，那就要“外圆内方”，如遇失信违约者，那就应“外方内圆”来对待。
在董事长张祥林办公室里，办公桌后面墙上闪着四个大字：“诚信人和”，它不是静态的四个字，它是华城集团企业文化的核心理念，它是指引华城人自强不息，蒸蒸日上的坚强动力。华城人清醒地认识到，讲诚信，不仅是企业生存发展的根本保障，而且是建设诚信社会的基础性工程。所以一直努力做到：第一，与客户讲诚信。华城创业初期，曾遭遇“三角债”。华城创始人张祥林坚持“人负我，我不负人”的诚信理念，前后花了5年时间把“三角债”还清了，在业界一度传为佳话。第二，与合作单位讲诚信。华城人对“债”字作了拆解：“债”由“人”旁加“责”组成，意在告诉人们：人要有责任心，是人就要负责，欠债就要还，否则就不要借债。正是由于固守诚信，华城从当初年产值不足百万的服装小厂，发展成如今拥有员工几千人，涉及食、住等行业，总资产几十亿多元，年产值亿元的全国服装行业百强企业。
　　三杯吐然诺，五岳倒为轻。华城的诚信守信不仅使自身的财富持续增长着，更带动了周边的服装同行向其看齐。如今的华城集团，正如一艘破釜沉舟的航母，用一种谦逊的姿态，继续演绎着它的传奇魅力。