我们的组长

    我想我们很多人对于组长两个字并不陌生，一个企业有没有竞争力，关键要看这个企业里各生产小组的情况和组长的素质。再强的小组，没有优秀的组长也是一盘散沙，那么企业的腾飞也就是一句空话。一个小组实力平庸也许只是因为有一个平庸的组长，正所谓，火车跑得快，全靠车头带。
    随着时间流逝，我在十二组工作已经有些时日了。我们的组长胡师傅，有着长长的秀发，就如垂柳一样，一双星星一样的眼睛，清澈明亮，仿佛总是能渗透我们的心底。每天总是陪着我们，在我们前后不停忙碌。组长平时话不多，却总很实用，她每天都来得很早，领着我们向前奔跑。她经常下班很晚，仿佛总有那么一堆的琐事干不完。她每天都很辛苦，却从未听到一句怨言，这就是我们胡师傅。她真诚热情，而又不低俗，她坚持原则不会含糊，她待人平等不搞特权，她胸怀宽广尊重他人，她吃苦耐劳办事公道，她意志坚强团结友爱……一个个小组是企业中一个个重要的组成部分，同时也是这个企业的细胞，有很多工作通过小组来落实。一个组长能否做得最好，对于这个小组和企业的兴盛至关重要，做为一个最好的组长，让我想起电视剧里《我是特种兵》里那种团结、默契的精神，还有那种奉献都值得我们去思考。将头兵尾，不仅要有兵的干劲，还应有将的韬略，对于自己的角色有清楚的认识，定位准确，要树立行为模范，用最高的标准来要求自己努力做到最好，学会不断地挑战自己的极限，很多时候只有我们想不到的，没有我们做不到的，因为连自己都难以衡量自己的极限。
    创建良好的小组作风，协调好小组人员的关系，加强团结合作，引领小组向前发展，我想这是作为一个优秀的组长最基本的知识。很多组长大多数也来自于企业的技术员工，但成为一名企业基层管理者后 ，并不意味着同样做到很好。由此可见，一个成功的企业培养一个优秀员工容易，培养一个优秀的组长很难，正如人们所说的雁群高飞头雁领，一个企业的小组正是这样，需要组长带领，因为很多事情，事实用于雄辩。
现如今是知识时代，曾经的劳动型和经验型都已经向学习型转变了，这一切都在说明社会的发展，企业的改变。同时也说明企业的发展迈出了很大步伐，对于组长的要求，每个小组如何与时俱进，不断创新，保持生机和动力，引起了企业领导的重视，同时也是一个小组的精神所在。于是很多的企业不断提高组长的素养，加强组长的能力培训，通过长时间的推进和实践，提高组长的管理水平，提升员工的个人素养，只有共同进步，才能水涨船高，起到推动企业发展的作用。
    很多人经常说企业是朵花，守护靠大家，倒背如流。而我想再华丽的语言，如果没有人去实践，那也只是一句口号。让我们随着岁月一起成长，陪伴着企业一起高飞，守护着企业这个大家庭。我曾经想过，我亲爱的组长，你每天的微笑有多少是随心而发，把你的快乐与我们一起分享。无论经历多少委屈和沧桑，你总是对我们一如既往。我亲爱的组长，你辛苦了，你委屈了，无论岁月如何转变，我都愿意与你一起品尝一起扛。