三言两语

　　一到发工资的日子，那些在希望的田野里辛勤劳动的人就心急如焚地拨打电话95599，询问这个月的工资情况。一打听下来，有人欢喜有人愁，欢喜的人笑逐颜开，口气中带着几分炫耀，这个月的工资要比上个月多，好比是芝麻开花节节高；忧愁的人惨似滑铁卢，“这个月少了200块”只觉得眼前一片漆黑，气得直骂爷娘，脸拉得像丝瓜，差点吐血……有的人心里不平衡了，有种“虎入平原被犬欺，龙游浅滩遭虾戏”的感觉。肚子里打起了小九九，有的人心血来潮，眼里窜火，把心里嚎叫着的这句话甩出口来：“俺不干了，此处不留爷，自有留爷处。”声音生硬得像是一把长了锈的钢锉，把空气锉动得吱哑有声。
　　一看这种架势，车间里就会有工友出来进行现身说法，他们感慨道：“要考虑后果，不要那么冲动。大家出来都是为了挣钱，这样跑来跑去是挣不到钱的，损失的还是自己。再说了现在外面厂是很多，但是鱼龙混杂。要挑一个好厂也不容易。不瞒你说，我也曾经出去过，像个游魂似的飘东飘西。有的厂工作轻松但工资很低，有的厂工资较高但工作很累，犯不着，结果是一波三折，兜了一个圈子还是回来了，特别是小镇上，这样的厂很多，区区几十个人在螺丝壳里做道场，像只空壳枪蟹，厂里又没有多少经济实力，每个月只发一点生活费，中途要走就只有喝西北风，即使是做到年底也是给多少是多少，没有讨价还价，这里毕竟是家大企业，工作比较稳定，如鱼得水，只要肯吃苦，加上自身的努力，事业上会有建树和飞跃的。”
　　另一个则上前一把拖牢他，观察他的脸色：“甘蔗没有两头甜，世上的事情怎么会尽人如意呢？你自己也要掂掂自己的斤两，每天的产值是否完成，不要一味地跟别人比，比上不足，比下有余。要看自己的能力，看自己的双手含金量，工作做得好不好，不是贫自己的嘴巴说的，平时的活干得怎样，大家都看在眼睛里的。用不着五斤拼六斤的，裤子是下面套上去的，但套裤子的人不见得和你是冤家，只有看人戴帽子，没有看人开工资的道理，做领导，一碗水是会端平的，他也不见得和你有仇，同事之间要相互信任，你还是留下来再做段时间好不好？做到年底，要是实在是庙小留不住和尚，开年找工作也比较容易些。”
　　大家就这样你一言我一语的开导，平息了他心头的怨恨，热度降下了好几度。铁板一块的面孔上出现了笑容，他终于重新振作精神，努力工作。“细节决定成败”千万谨慎，正如海尔集团的“永远战战兢兢，永远如履薄冰”一样。
　　其实人员走动也不是什么大不了的事，出去做做看看，哪里好，来一个比较。河水流畅，才能保证鱼苗的成长；鲜血流畅，才能保证人身体的健康。一个企业的人员流动，说明这个企业有活力。酒香不怕巷子深，华城衣歌路并不不是每个工人都可以随随便便能进的企业。比如对车位上的操作工，要求就非常严格，必须是要熟练的工人，而且得跟的上生产流水线，进来的每个工人都必须通过考试才可以。华城衣歌路有着不错的业绩和良好的口碑，员工们对她寄予了无限的厚望。