提高素质、转变意识、产量、质量再度升级

　　华城制衣 杨平英　素质是内在的，是心灵内涵的反映。意识是形态的，是思想集中的体现。市场经济是残酷的，是优胜与劣汰的竞技场。人们展开竞争，形成落差。面对国际经济的错综复杂，国内经济的快速发展，服装企业也处于结构调整、产业升级的转化时期。它正由“数量”型转化为“质量”型。服装企业要持续发展，就得最大限度的提高经济效益，要提高经济效益就得保证产品的质量。客户对产品要求越来越高，要我们做到精益求精，细中求细，确实不是一件容易的事，但企业“发展是硬道理”的宗旨就要求我们必须做好产品质量。潘总经理多次召开管理人员会议，首先要求我们管理人员强化质量意识，提升产品的质量高度，让客户得到满意的产品，作为管理人员的我知道，只有提高员工的思想素质，转变员工意识才能使产品质量、产量再度升级。
　　我们二工场以生产玛莎产品为主，各种各样的休闲产品，配件装饰较多，操作时难免会有点繁琐，所以有时候很忙，由于客观因素的存在，比如花式组：铆钉，纽扣不确认，就很难把全部工序完成，半成品堆积日益增多，等铆钉，纽扣到了一时间内机器不够用，借了机器没有那么多人操作；像整烫组，因前面不均衡生产，到了整烫肯定有很大的困难。虽然客观因素的存在造成员工的压力，但由于我们的员工在思想素质上有了一个心理空间统一的高度，面对困难员工并没有失去主动性和积极性。相反员工变压力为动力，每天进步一点点，就意味着对自己的不断改变。从花式到包装，车间货堆得水泄不通，员工们由原来的午休半小时缩短为十五分钟。有的“剥”衣架，有的“拆”皮带，大家都在认真地做好自己的本职工作，有员工说忙，就意味着订单多，订单多就说明我们做的产品得到了客户的肯定和认可，我们还要不断努力，让更多的客户下定单。是啊，作为管理人员的我能够看到员工有良好的心态我很欣慰。
　　11月6日港口紧急通知，货要提前进入港区，员工们又得与时间拼搏了，到了深夜一点，人们早已进入梦乡，享受着酣睡的甜蜜，二工场员工们还在辛苦的工作着，大家团结一致，共同努力，以保质保量完成任务。古人言“天时、地利、人和”，只要“人和”任何困难都能迎刃而解，员工们的点点滴滴体现他们思想素质的提高，观念形态的转变，质量产量再度升级。