用良心做事 用爱心做人 才能赢得信任和尊重
作者：hcmlcom发布时间：2016-08-06 被阅读：2694 学习了董事长《识好人，用好人，留好人》的讲话精神后，我们要懂得文章提示的要点是什么？精神内涵是什么？华城成立二十几年来，一大批老职工在华城工作年限是二十有几了，在这些年里，尽管这批老职工经历了一些事情，工作内容调整了好几次，实实在在地也算见过一些变化，但不论从事什么工作，我觉得这些老职工都在用良心做事，用爱心做人，涌现了很多很多的工作骨干分子，也赢得了公司对他们的信任和尊重。
一，用良心做事。就是说，不论在什么情况下，你做事一定要对得起你的良心，不要昧着良心做事，不要昧着良心说话。在工作中，不管是顺时，还是逆境，一定要坚持自我，要尊重自己的人格，尊重自己的良心。如有的人，有机会青云直上时，掌握了一 点权，认不得旁边的人，骄宠狂傲，不知道自己姓什么，只站在上面说大话，不为他人办事；还有的人为了自己的利益，可以出卖自己的人格、良心，明明是白的，怎么到他嘴里说成了黑的，损人利己，与别人争好处，损公为己，占公司的可以不讲原则。对上级叫办的事，恭敬又从命，对他人来找办事，都横不是横、竖不是竖的，不耐烦或找理由推辞，认为自己一生都会做“官”的。正如《华城集团至诚恒业纲要》中提到：不改变自己，难以说服别人。不真诚待人，难以识别真伪。不总结过去，难以将来成功。不摆脱现状，难以开创未来。*
二，用爱心做人。就是说，要与人为善，多做些助人为乐的事。用心公正，不要老怕别人比我好了、比我强了，其实在工作与生活中，我们用爱心做人，要以帮助别人做点好事、做点善事为乐。处事开朗些，待人大度些，在别人需要帮助时，伸出你友爱的手，能拉别人一把就拉一把，不论是与自己熟悉的人，还是陌生的人，只要别人有困难，需要你帮忙时，就应该献点爱心，能帮忙别人解决，你就可以去做这些你有可能做到的事。在别人需要时，你关心了别人，帮助了别人，别人也会记得的。做好事，一定要以此为乐，别讲回报，认为帮助别人办事就要回报，那不叫助人，《华城集团至诚恒业纲要》中说到：“乐于付出，生活才会更精彩，我们在工作上心情更加愉快。”*
三，心甘情愿去付出。华城有一大批管理者与老员工几十年的工作与生活经历，算是有苦有乐，当回顾自己这一路走来，于公于私，可以自信地说，无愧于自己的良心，无愧于自己的爱心。在工作中，只要有人找这些管理者与老员工帮忙办事的，只要能办到的，这些管理者与老员工都会尽心尽力帮忙，并且心甘情愿去做，也从来不卖关子。不能办的事，尽力与他人讲清楚。在生活中，与自己的同事能做到有求必应，尽自己的努力去帮助他人，去关爱同事，也得到领导的称赞。他们是热心快肠的好人，我深知，这些管理者和老员工追求的就是一个“好”字，心甘情愿为企业付出自己的热能，也希望全公司的管理者与老员工还要一如既往地为公司可持续发展去助人，去为善，带好头，帮助需要帮助的人，做自己能做的事。《华城集团至诚恒业纲要》中说到：“做事：做好事，事做好，好做事。”*
四，信任和尊重。信任和尊重是人际关系中的钻石，对一个有尊严的人它又好比是空气和阳光，须臾不可缺失。受到尊重、被人信任体现的是一种人生价值，有尊严的人不仅要学会主动去尊重和信任别人，也要首先从自己做起，努力成为一个可信可靠的人，并非塑造一个能力巨大的人，但是必须做到：“有诺必行，行必尽力。”有诺必行，首先就必须做到足够的稳重，才能轻易许无力之诺。行必尽力则体现着行而必果的意志、决心和人品，意味着良知、道义和成熟。君子立于人世，即已作出许多无言之诺，体认并实践这些承诺为建立可信之基。董事长说：“成为一个好人，要具备三个特质，德才兼备、开拓创新、与时俱进。”一个可信可靠的员工对自己的人生要有所承诺，那就是他明确有自己的原则和道义并矜持执着，而且不断进取，不枉此生。他不会靠投机取巧来谋取声誉、财富，他要过坚实的生活，这是他对待生命的责任。一个可信可靠的员工对自己的品德要作出承诺：言行一致，心口如一。这意味着他对自己心灵的诚实，灵魂与意志、行动的一致。一个可信可靠的员工要对工作和信任作出承诺，那就是必须达成满意的结果，绝不轻易放弃，对工作绝不马虎，工作中的失误不找借口，善于总结，不回避挑战，这就是一种人品。一个可信可靠的员工对家庭也要有承诺，那就是与爱的人相守一生，培养子女成为社会有用之才，向父母尽以孝道。一个可信可靠的员工应该理解自己所作这些承诺的意涵，并以热诚和斗志去实现承诺所指向的宗旨，公司对你的信赖，被信赖的是你的良知、你的诚实你的能力和毅力、你的判断力，还有公司信赖你正在期望的结果。一个可信可靠的员工做事要有始有终，要在各种挑战面前坚持原则和道义，必须对自己承诺的事要努力去克服，要忠诚、诚实、体谅一个企业，要有双赢的思维，做一个积极进取和乐观的人。
信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。我们有理由去信任每个人，除非你能证实那个人不值得你信任，当然，我们也有自信受到另一个人的信任，除非我们已被证实不值得那个人信任，正如《华城集团至诚恒业纲要》中说到：“ 人生的意义在于不断地超越自己，困难面前我们都要把着永不言输的精神，以认真的态度对待生活与工作中的每一件事，态度改变了，你的行为便改变了，当然最终的结果改变了，你的人生也改变了。”*同时也赢得了信任和尊重。
用良心做事，用爱心做人，这需要行动，这是与时俱进、迫在眉睫的事，因为迫切需要我们立即行动，需要的是自己主动积极，需要自己把握与时俱进的精神实质，不能被人推着走。公司要可持续发展，员工生活需要一年上一个台阶，对信任和尊重的管理者与员工，拥有德才兼备、开拓创新、与时俱进的品质，就能成为处处受企业欢迎的好人，也是企业栋梁之材。
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