华城，我爱你
作者：hcmlcom发布时间：2016-08-06 被阅读：2663 三人行必有我师，每一个人都有自己的长处，只要善于发现别人的长处，就能看到自己的短处，能做到取长补短才是一个真正聪明的人。所以我们要善于发现别人的长处，避免自己的不足，提高修养、完善自己，多与智者交流我们才有可能少走弯路，更快地走向成功。
转眼间在华城工作已有两三年了，初到这里时我对服装行业简直就是一张白纸，也就是说我根本不知道缝纫机是什么样子，更别提使用方法。后来从渐渐熟悉到熟练操作，变成了现在的我，在过去的两年里我实实在在地感受到了“诚信人和”的真谛和“团结，勤奋，奉献”的真实存在感，更加让我懂得珍惜和爱护我们华城的兄弟姐妹。
先拿我们八组组长来说吧！不论是酷热的夏天还是那寒冬腊月，都阻挡不了她提前半小时到达生产车间的工作态度，十年如一日，我从未看到过她因为睡过头或者别的原因而迟到，每天没开灯就已到达车间。如果我们打电话来说睡过头等会儿到，组长都会和蔼可亲地说这没关系，偶尔一次很正常难免的，接着拿起我们的活就做，保持流水畅通，这难道不叫勤奋？
其次说说我们员工，记得有一次有员工把包头拼错，恰巧我们刚好要换款，这样必定会影响流水畅通，还会影响下个款式上来的进度，组长、跟单在前面拆裤子，这就是团结力量大嘛。组长让我们把手头不要紧的活暂放一天，先帮忙让流水尽可能早点畅通，我们好几个员工都照做了，而且下班比平常走得还要晚些，这又何尝不叫团结？
最后再来谈谈奉献，张董事长与集团公司为抗台、赈灾、扶老、救孤、济困、助学及支持文化艺术、支助社会主义新农村建设和宗教事业等公益性项目，积极捐款捐物，对社会的贡献都能如此，对自己的员工，大家可想而知。董事长以“一切为了人”为目标，重视员工利益，每年还为困难员工家庭和残疾人员以及直系亲属是残疾人员的员工家属发放慰问金，多年来从未间断。春节前的两个月就开始帮员工订火车票，汽车票……全心全意为员工着想，为员工营造家的环境。张董事长就是为了让员工生活稳定无后顾之忧，安心工作。小到员工大到企业无一不体现企业精神的真实存在感。
记得2016年的一月份，我们做的裤子因为裤管皱褶而且还急于出货，主任、组长、跟单及所有生产车间的管理人员不惜放弃自己的休息时间，礼拜天跑来加班翻箱返工，甚至比加班还要晚，还要累，为的就是能按时把产品交到客户手中，来兑现我们的“信”。“诚信”可以说是立业之本，是建立行业，单位之间以及人与人之间互信互利的良性互动关系的道德杠杆。很难想象一个不讲诚信、不守信用的单位或企业在现在法制社会有长期立足之地，为了我们与合作伙伴有更加长久的合作和我们的美好明天，尽管多么费力还是毫无怨言地完成。
正所谓“适者生存，不适者淘汰”，作为一线的基层员工的我们，除了兢兢业业地做好自己份内的事以外，还要有创新的思维善于发现与思考，提出与改进。正如“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，只有这样才能保证订单，有了订单我们才有稳定的收入，这样我们才会有更加幸福的生活。
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