尽心 尽力 尽责

    工作是收入的保证，是生活的必须品，珍惜现在的工作机会，不仅是生活保障，还是自己工作价值的体现。然而好高骛远的人总是存在的，遇到困难他们不是想方设法去解决，不会过多付出，不会思考如何干好工作，更不会创造性地工作，不会发挥自己的主观能动性，把自己的工作智慧扼杀在不肯尽心的状态之中，把自己的工作潜能也扼杀在无心工作的状态之中。遇到困难他们不是想方设法去解决，而是你推我，我推你，到最后事情搞砸了然后一拖再拖无法实施，事情只能落到“虚处”不是落到实处。
    做事尽心，首先是一种观念。尽心是每一项工作得以实施的基本保障，是每一个制度措施发挥应有作用的先决条件，是所有员工的工作必须。尽力是带动工作稳定运转的齿轮，是推动工作快速前进的车轮。那么怎样尽力才能做好工作，做到“尽力、尽力、再尽力”呢？首先，树立正确的职业观。其次，爱岗敬业是做好落实的关键。不论你从事的是何种工作，既然你选择了，就全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神，要像是看待自己的小孩一样看待工作。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”的确，只要专一地对待自己的工作，即使你在平凡的岗位上也能创造出属于你的那一份荣耀。
    尽责，是保证工作正常进行的轨道，是控制运转的机械不会散架的铆钉，只有尽责才能避免工作中的种种过失。尽责就是以一种外在标尺和标准，以一种内在的强烈的感情和认知，来要求并约束自己。
    尽心、尽力、尽责的精神，在企业中如同空气一样不可或缺。这三种精神，作为企业的一员，我们必需具有；作为企业的管理者，必需大力提倡。当企业员工具有了尽心、尽力、尽责的品质，还有什么企业目标是我们不能实现的呢？