交流新经验 展示新风彩 传递新精神 研讨新问题

　　《华城报》的创建是在华城集团发展到一定程度而诞生的一张企业报刊，在华城生生不息的土壤里，《华城报》具有一股强大的力量，成为了企业的一种无形生产力、一种潜在生产力，为促进华城和华城企业文化的建设和发展发挥了重大作用。
　　《华城报》创刊于2003年6月，是由创刊初期的《华城文化期刊》改编而成。今天再次翻开当初的《华城文化期刊》时，尽管制作和印刷都不是那么太漂亮，但它却担负着华城企业文化发展的一个重要里程碑。随着企业的不断发展，《华城文化期刊》已不能满足企业发展的需求，更不能满足员工朋友们的创作热情，《华城报》就在这样的前景下成长起来。《华城报》担负了对外宣扬华城企业文化，对内增强员工素质的重任，成为整合企业内、外部资源，增加企业凝聚力与向心力的基本途径，是提高员工忠诚度、加强团队协作的平台，是强化企业文化建设、提高企业美誉度的有效工具，是企业自我教育、建立学习型组织的阵地。
　　平湖市文联副主席，西冷印社社员张宏为本报题词“文化建设，和谐发展”，并对本报做出评价：“点子多、思路活、层次高、可读性强；宣传有气势，富有内涵”。在今年嘉兴市企业报刊评选活动中，《华城报》被评为优秀企业报。
　　创刊6年来，《华城报》努力借助华城大布局、大发展之势积极创新思维，坚持正确舆论导向，贯彻公司管理理念方针，在推广典型经验、弘扬新风正气，传播信息、传播知识等方面作了积极的探索，开设的栏目有“华城论坛”、“华城新闻”、“生产综述”、“好人好事”、“华城与哲学牵手”、“芳草地”等。《华城报》是华城企业文化的重要载体，是企业沟通和文化建设的桥梁。针对公司发展实际，紧紧围绕“团结、勤奋、奉献”的公司精神，并在办报过程中坚持题材新颖、思路创新、内容深化，重点突出员工宣传教育，潜移默化地影响着员工。
　　员工是企业的主体，是托起企业的基石。员工的宣传教育，在企业发展中起着至关重要的作用。关注员工，努力挖掘员工中的典型人物、典型经验，激励他们奋发向上。《华城报》组织了“华城就是我的家”有奖征文比赛，挖掘了一批在文学创作上优秀的员工。历年来，《华城报》来稿中“五湖四海来相聚，大家一起做游戏”、“学习的榜样陆付林”等文章都是以宣传一线员工为主，反应员工在工作、生活中的一些好人好事、趣闻乐事，并大篇幅地为“5.12”四川汶川地震捐款活动的报道“爱心华城，情系汶川”、“特殊党费•特别情•诞生地党员献爱心”把华城员工的这份真情和对灾区人民的种种深情关爱及时地传递。
　　《华城报》紧紧围绕公司各个时期的中心工作，紧扣企业发展主题，创造性地开展企业形象宣传工作，坚持了正确的办报宗旨和方向，展示企业精神风貌，反映员工呼声的重任，成为华城的“喉舌”、社会各界了解华城的“窗口”，在提升华城形象，扩大华城知名度方面取得了一定的成绩，是公司外树形象，内强素质的一张“金名片”。