发现差距寻找力量努力提高

作者：hcmlcom发布时间：2016-11-03 被阅读：2469

    我们华城从开办至今，已经二十六年了。华城的繁荣与发展离不开规范有序的管理。随着市场竞争的日益激烈，企业要想在市场中赢得竞争优势，必须提高企业管理，提升团队的凝聚力。
    作为华城的一名普通管理者，就是要挖掘我们班组内的人才来激活员工队伍，利用人与人之间有序的竞争去激发员工的工作斗志，使得每一位员工都处于精神饱满的工作状态，从而彻底摆脱懒散消极的工作态度，发扬团队协作精神，这样使每一位员工都能有主人翁的工作责任感，从而提升团队的凝聚力。我相信通过我们全体班组的共同努力，我们一定会取得更好的成绩。
    在管理实践中，作为一名管理者，要有强烈的事业心和责任感，能够积极听取我们员工的意见和建议。因为每位员工都有一技之长，要讲究工作方法，同一项工作，不同的人做会有不同的结果，因为每位员工的身上都有闪光点。同时要加强企业文化的宣传，让华城的企业文化在员工心中扎根。对新员工要有耐心，不懂的地方要多看看，及时沟通，让他们轻松度过磨合期，真正融入到华城这个大家庭中。只有他们的心在这里，才能和我们一起奋斗，拼搏。
    我们只有在工作中不断提高产品质量，提升质量管理，那么我们生产出来的产品才能得到客户真正的满意，“客户满意是我们的宗旨”，这是我们永远的追求目标。

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