2016年华城报第19期
首页 > 华城报 >2016年华城报第19期 记得第十期《华城报》上,张董事长在管理人员会议上讲过这样一句话:“作为管理人员想说的话要含在嘴里停留五秒钟,思考一下这句话说出以后是不是伤害到对方的自尊心。”对于这句话,我思考了好久,虽然不能彻底去领悟它的含义,但至少也给了我一点启示。
在华城五千多人的大家庭里,在团队的小组里,只有相互了解,相互信任,相互帮助,才能有立足的余地。组长、师傅、检验员每天因为小组的质量和产量忙碌着,而有的员工却在为一点点鸡毛蒜皮的事和同事闹矛盾,在缺人的情况下对于组长的调动工序还会埋怨再三,好像所有的事都是组长的事,做点小活又好像在为组长做似的。其实你的想法是错误的,是你的心态没有调整好,组长让你多做点是看你有这个实力,让你在缺人的情况下发挥自己的优势,有机会赚点外快。请记住:我们是为自己而工作,不是为别人,心态好的人会理解组长的苦衷,不把工作看作是一种谋生的手段,而是一份责任,会尽自己所能,让自己有一定的担当意识,对组长交给的活会尽到自己的责任,努力去完成。
心态好一切都好。遇到问题别总是说别人的不是,要从自己的身上找原因,即便前道工序员工把号码拼错了,你也跟着错了,请别发脾气,你也没有仔细看。如果你及时发现的话,就要拒绝生产,而不会错上加错。所以万事没有绝对,人无完人,要学会接纳别人的缺点而改正自己的缺点。
还有的员工一发工资就会闹情绪。说比谁谁工资低,其实你最好的方法是调整好自己的心态,用行动向所有的人证明自己(行动胜过言语),虽然你的付出会很多,但可以都是令人信服的。
生活其实很平凡,很简单,甚至很枯燥无味,但是如果我们不管面对什么事情都用乐观向上的心态去看待,就会发现平淡的生活原来也会变得温馨浪漫,变得多姿多彩。
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