抓劳动纪律，保生产目标

    一个企业的竞争优势往往取决于创新能力，取决于全体员工强烈的责任意识。那么如何提高员工责任心，让员工自觉遵守厂纪厂规呢？这就需要公司上下团结一致、相互督促，心往一处想，劲往一处使。
    近几年由于生产一线员工的年轻化，难免出现一些浮躁和不踏实的行为，致使一些违反企业规章制度现象出现，对企业氛围产生影响。为了切实改进工作作风，由生产部和其他部门配合的劳动纪律整顿活动拉开帷幕。活动的目标是进一步规范员工的行为，提高工作效率，保障安全生产等。为了将活动转化为行动，号召全体员工要从我做起，从身边做起，从点点点滴滴做起。公司制定了切实有效的方案，层层落实到位，并进行广泛宣传，把整顿劳动纪律作为感化员工素质行为的一项重要工作，积极配合、精心组织、认真落实，同时要做到违责必查，有查必果，提高广大员工尊重劳动纪律的自觉性。
    以此活动为契机，把劳动纪律管理作为基础管理工作中的一项长期工作来抓，逐级分解目标，落实管理责任，建立劳动纪律检查制度，把劳动纪律与员工个人奖金相挂钩，同时我认为企业还要深入开展学习企业精神、发展理念以及员工行为规范教育，进一步抓好规章制度宣传，使广大员工明确要求，规范个人行为，提高自觉意识。
    我们同样要充分认识到加强劳动纪律的重要性和必要性，思想上要高度重视，行为上要自觉遵守，自觉规范，同时要结合本职工作履行岗位职责，要脚踏实地，恪尽职守，对待工作不容许有丝毫懈怠，认真抓好产品质量管理，为实现2016年度生产目标作出一定贡献。